A员工每月有两份收入，甲公司6000元，乙公司5000元。那么个税怎么算，自然人税收管理系统扣缴端自动算吗？甲乙公司谁先后申报，后申报的那边代扣个税吗？

案例1:张三2019年分别在甲、乙公司每月领取工资6000元、4000元，每 月减除费用5000元、享受子女教育专项附加扣除1000元在甲公司扣除，假 设没有减免收入及减免税额等情况。 甲公司预扣预缴6000-5000-1000=0 乙公司预扣预缴4000-5000 汇算:((6000+4000)*12-5000*12-1000*12)*1090-2520=2280 老师 这种情况需要年度汇算清缴吗 然后这种情况现在汇算期需要补多少个人所得税？

请教一个个税申报的实务问题：甲公司本月发放8月的工资，但是某员工1-7月的工资都是在乙 公司申报的，且没有缴过个税，8月的工资金额+1-7月的工资金额超过了减除费用，按计算是会产生税金的，请问在甲公司申报时，系统会自动相加甲、乙的金额吗？是在申报8月工资的时候扣税吗？（该员工在系统里两公司的入职日期都是2020.1.01，所以两公司系统里的减除费用都是满额的）。还是说因为入职日期都是1月，所以系统现在不会算甲乙申报的总计数，而是在汇算清缴的时候总计呢

A员工每月有两份收入，甲公司6000元，乙公司5000元。那么个税怎么算，自然人税收管理系统扣缴端自动算吗？甲乙公司谁先后申报，后申报的那边代扣个税吗？

公司个税代扣代缴账户上已扣款比如扣款1000元，后面又更正申报把这名员工2，3月工资未进行个税申报后系统上是400元。那600元能退回吗？因为现在600元没退回，又把2，3，4月汇总一起申报，系统上累计收入那列就只有2，3，4月份的累计收入而不是1-4月累计收入，这和人事的工资表无法对应，请问这种情况是税务系统bug吗还是别的原因

居民个人A先生在甲公司任职，2019年1-12月每月从公司取得工资薪金收入20000元。公司统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品每月支出200元;每月“三险一金"个人缴费部分为4500元(其中，基本养老保险1600元基本医疗保险400元，失业保险100元，住房公积金2400元)。A先生从1月开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除，分别为2000元和1000元，合计3000元。假设无其他扣除，该公司每月最后一日发放当月公司。2019年A先生其他收入如下: 2019年8月从乙公司取得劳务报酬收入30000 元，稿酬收入2000元，特许权使用费收入2000元要求:1、计算甲公司向A先生支付工资薪金时应预扣的个人所得税 2、计算乙公司向A先生支付劳务报酬、稿酬、特许权使用费时应预扣预缴的个人所得税。 3、计算A先生2019年综合所得汇算清缴个人所得税应补(退)税款 求解题过程