你好!最低工资看你们当地标准,
我单位有一项房屋租赁业务(单位的房子出租给一个公司),一直按照原合同执行纳税义务,今年增加了一项补充协议,房租提高,因财务人员工作失误,第一第二季度房产税土地税并没有提现出新增协议内容,请问需要怎么补救。
老师好,请问我公司有一员工两年前因在公司下楼梯摔伤(脚踝轻微骨裂),鉴定为十级伤残,治疗期间公司照常支付工资及医疗费,营养费。员工康复后也继续在公司工作了两年,无任何因伤不适出现。现在提出解除合同,请问公司需要赔偿一次性伤残就业补助金吗?谢谢
请问一下 公司的原因停业了 怎么给员工补助工资呢。 最低补助多少 需要按照职位不同来补助吗
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
我们公司有个员工工资7千,休了158天假,生育津贴社保基数是按照4250缴纳的每个月,现在生育津贴下来了,2.4万,津贴是低于工资的,然后不足部分有单位补足,生育津贴已经付给他了,我应该怎么算其中差额,还要补给她多少工资,有没有公式
老师好:1、一般纳税人同时有两种计税方式 请问购买固定资产取得的进项以及日后固定资产的后期维修及有关费用的进项是否可以全额抵扣?2、一般纳税人简易计税方式,购买固定资产取得的进项进项不能抵扣,后期改变用途(同时有2种计税方式),未抵扣的进项是否可以补计抵扣 ?如果能抵扣什么时候可以开始抵 ,如果未及时抵扣,该怎么办,有没有弥补的方法?
老师,公司刻章的时候费用是员工垫付支付的,过来报销时候只提供了普票一张,可以直接入账吗?不附他当时支付的微信付款凭证行不行?
自产的商品。用于做市场推广需要缴纳增值税和所得税吗?
银行的是小规模还是一般
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
怎么知道小微企业是小规模还是一般
福利费我是直接管理费用了,没有通过 应付职工薪酬 科目,因为一年也就1200
老师你好,应税消费品的消费税抵扣分不分小规模和一般纳税人?
请问老师,如何在不改变上年收入和各报表的情况下,冲红上年一份销售发票?
您好,老师,今年10月份申报第三季度的企业所得税时,小规模纳税人的增值税按收入的1%征税中减免的2%税额,在企业所得税申报界面出现红色风险提示必填入“营业外收入”。那么与外账的财务报表中“利润总额”不一致,可以先填上去申报,然后企业所得税年报时注意与报表一致,这样行吗?
喔喔。 好的 谢谢
重庆最低工资1800每月 停业5天 可以按照60元每天补吗 也不分职位等级吗
你好!只要不低于最低工资标准就可以,其他的可以企业自己决定
不太明白是一个月不低于1800还是 拆开算 停业必须给60一天
你好!根据最低工资这算日工资