我们公司有个员工工资7千，休了158天假，生育津贴社保基数是按照4250缴纳的每个月，现在生育津贴下来了，2.4万，津贴是低于工资的，然后不足部分有单位补足，生育津贴已经付给他了，我应该怎么算其中差额，还要补给她多少工资，有没有公式

你好，你看一下158天，它是几个月的，具体的他不是有31天，还有30天的。

是的，3.6-8.11号，3月是31天，4月30天，5月31天，6月30天，7月31天，8月也是31天

我就不知道该补她多少，咋算的这个

三月份的工资给他算出来就是了 双休还是单休？应出勤天数是多少？

3月应出勤23天，双休，我不会算啊

7000除以31乘以20，这是三月份的 四月份7000 5月份七千 6月份7000 8月份7000 这些加起来减去2.4万就是。

好的，谢谢老师啦