如果说你这里是正常的盈利的话,那么肯定是采用那个加速折旧法,或者是一次扣除,这个样子对企业而言它是最有利的,因为你最开始折旧得多,你开始交的所得税就少。那如果说你是之前有亏损没有弥补的话,那么这种情况你可以考虑直线法,也就是平均年限法进行折旧,对企业是最有利的。
案例8-1元P 某企业有一台大型设备,原值 200 万元,预计残值率 5%,折旧年限为5 年,每一年度拍除 折旧前的应纳税所得额均为 800 万元,假设折现率 10%。 分析要求: (1)哪种固定资产折旧方法对企业最为有利? (2)如果该企业存在尚有一年就到期的税前未弥补亏损 100 万元,哪种固定资产折旧方 法对企业最为有利?
甲厂有一台大型设备原值为600000元,预计残值率为2%,假设折旧年限为6年,有以下三种折旧方法可供选择。方案1:采用平均年限法计提折旧。方案2:采用双倍余额递减法计提折旧。方案3:采用年数总和法计提折旧。筹划要求:填表计算每一种折旧方法下各年度折旧额及年利率10%下的现值,选择出对企业纳税筹划最有利方案(除不尽时保留2位小数)。年份复利现值系数平均年限法双倍余额递减法年数总和法折旧额现值折旧额现值折旧额现值第1年0.909第2年0.826第3年0.751第4年0.683第5年0.621第6年0.564合计结论:
3、某企业2010年至2014年五年每年均亏损10万元,从2015年开始盈利,预计2015年至2020年年应纳税所得额均为10万元(已扣除按直线法计提的折旧),企业所得税税率为25%其中固定资产原值为100万元,净残值率为5%,折旧年限为5年。已知税法规定本年度的利润只能弥补此前五年内发生的亏损额。如果你是这家企业的财务,选择采用直线法还是年数总额法计提折旧?请说明理由和计算过程。
某企业2010年至2014年五年每年均亏损10万元,从2015年开始盈利,预计2015年至2020年年应纳税所得额均为10万元(已扣除按直线法计提的折旧),企业所得税税率为25%。其中固定资产原值为100万元,净残值率为5%,折旧年限为5年。已知税法规定本年度的利润只能弥补此前五年内发生的亏损额。如果你是这家企业的财务,选择采用直线法还是年数总额法计提折旧?请说明理由和计算过程。(需要详细计算过程,谢谢)
某企业2010年至2014年五年每年均亏损10万元,从2015年开始盈利,预计2015年至2020年年应纳税所得额均为10万元(已扣除按直线法计提的折旧),企业所得税税率为25%。其中固定资产原值为100万元,净残值率为5%,折旧年限为5年。已知税法规定本年度的利润只能弥补此前五年内发生的亏损额。如果你是这家企业的财务,选择采用直线法还是年数总额法计提折旧?请说明理由和计算过程。
发出商品的科目如何运用,中级教材里有这节是吧。我刚才没找到
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
有具体的计算过程嘛?
正常缴纳(800-190÷5)×25% 一次折旧后缴纳(800-190)×25% 亏损的话 就是(800-100-190÷5)×25%
能具体一些吗?两问都不会算,具体的计算过程
你看一下后面给你的过程。
能不能发具体的答案
正常缴纳(800-190÷5)×25% 一次折旧后缴纳(800-190)×25% 亏损的话 就是(800-100-190÷5)×25% 你看一下,前面是正常计税,后面是用不同的方法计算之后,就要相对来说节约一些所得。