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某厂第一车间由于设备大修停工6天,停工期间应支付工人工资6840元,应负担制造费用1 000元。第三车间由于外部供电线路原因停工2天,停工期间应支付工人工资4560元,应负担制造费用600元。 (1)根据以上资料,编制会计分录。 (2)第一车间设备大修为正常停工,停工损失7840元应计人成本中;第三车间停工为非正常停工,应计人营业外支出。假设经交涉,电业局同意赔偿由于停工给企业造成的损失3000元。根据资料编制会计分录。
【任务背景资料】 光明厂2021年12月发生以下生产过程业务(假设期初无在产品): (1)将58000元转入职工工资存折。 (2)用银行存款6000元预付下季度车间用房租,并相应分摊本月应分担的房租2000元。 (3)生产I号产品耗用材料120000元,生产Ⅱ号产品耗用材料180000元,车间一般耗用材料4200元,厂部耗用材料1500元。 (4)用现金支票购买厂部办公用品7500元。 (5)计提本月固定资产折旧,其中车间折旧11000元,厂部折旧6500元。 (6)分配工资费用,其中Ⅰ号产品工人工资34000元,Ⅱ号产品工人工资66000元,车间管理人员工资16000元,厂部管理人员工资8000元。 (7)用银行存款支付车间设备日常维修费5000元。 (8)结转制造费用(按工人工资比例分配)。 (9)本月生产I号产品、Ⅱ号产品各100台,全部完工,结转完工产品成本。 【要求】 (1)根据资料完成生产过程核算,编制会计分录(技能Ⅲ训练)。 (2)根据会计分录,完成T形账户的过账(技能VI训练)。 (1)技能Ⅲ训练:编制生产过程业务会计分录(请在下方答题)
1)领用原材料,直接用于产品生产5600元(甲产品材料3700元;乙产品负担的材料1900元);用于基本生产车间物料消耗1510元;用于辅助生产车间3430元;用于行政部门1030元,共计11570元。2)工资分配,基本生产车间生产工人工资3200元(甲产品负担的工资费用1700元;乙产品负担的工资费用1500元),管理人员工资1400元;辅助生产车间生产工人工资1500元,管理人员工资700元;行政人员工资1600元,共计8400元。3)分别按工资的14%提取职工福利费。4)计提固定资产折旧,基本生产车间计提2850元,辅助生产车间计提1320元,行政部门计提1970元,共计6140元。5)用银行存款支付其他费用4020元,其中基本生产车间1980元,辅助车间960元,行政部门1080元。(6)辅助生产车间提供的劳务采用直接分配法分配:应由基本生产车间负担5200元,应由行政管理部门负担3018元.(7)基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配,其机器工时为:甲产品1670小时,乙产品1658小时.要求:根据成本会计业务流程编制相应会计分录并登记制
清河公司第一车间4月份由于设备大修停工6天,停工期间应支付工人工资6000元,停工期间应负担制造费用1000元。第三车间由于外部供电线路原因停工2天,停工期间应支付工人工资4000元,应负担制造费用600元。
清河公司第一车间4月份由于设备大修停工6天,停工期间应支付工人工资6000元,停工期间应负担制造费用1000元。第三车间由于外部供电线路原因停工2天,停工期间应支付工人工资4000元,应负担制造费用600元。根据以上资料计算并分配该企业停工损失。
老师我新入职的这家公司之前都是按销售交的,印花税单边交的,如果我现在按双边交差10000多!浮动这么大会不会引起税务部门关注啊!有没有折衷的办法?比如按什么比例慢慢提高可以吗
有限公司的发起人都可以是什么人
请问老师,其他应收款-个人社保,有借方余额,除去下个月发工资时收回的个人社保费,还有余额,如何调整?如何调账呢?
有限公司的发起人就是认购人么
老师,请问被挂靠费方收带挂靠方转入的一笔税费,该怎么处理呢?
汽车4s店,审计有哪里工作内容
老师,我们公司6月底进的货,但是厂家没有及时开发票,7月初才开,现在我们6月销项大于进项,需要交2万3的增值税怎么办?
老师,这道题发行的囯债利息2000为啥不能计提?
给别人做法人,怎么样?规避风险?
老师,付款会错账户了,比如付了2笔1000,没付出去,凭证摘要和分录怎么写?
你好,1. 借:停工损失6840+1000+4560+600 贷:制造费用1000 +600 应付职工薪酬6840+4560 借:生产成本6840+1000 贷:停工损失6840+1000 2.有赔偿的借:其他应收款 3000 非正常的借:营业外支出4560+600-3000 贷停工损失4560+600