您好 可以参考上个月金额做计提分录,差异下个月计算出来准确数据后调整,多了就红冲,少了补记。
老师,问你个问题。我们现在发一月份,七月份这俩月工资。我本来从今年三月份每个月补助1500元,但是因为特殊原因,现在八月份了领导又说那个补助的不要提现在工资表里,但是我已经做了计提工资挂账了,我们计提工资挂账都是分部门挂的,没有具体到人员。还有一位同事,本来说的一月5000元,工资也计提了,但是现在又说一月只发2000元。我现在能不能把这个人的工资咋样做的我的补助工资里?
老师 请问我们核算工资 本月计提本月的 但是工资计提不完 还有部分类似补贴或者奖金得下个月才会算出并直接发放 这种咋个做分录啊
老师,这是我们公司8月份的工资表,单位承担的社保4910.5元没有写在表格里面,我不知道怎么写,我们公司计提本月工资,缴纳本月社保,工资次月才发放,请问公司承担部分我怎么写在表格里面呢?怎么计提工资,缴纳社保和以后发放工资的会计分录怎么做?麻烦老师带数据帮我做下会计分录
老师你好,我麻烦问一个问题,就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资,但是我们计提工资计提的是当月的,我们一般发放不是在下个月吗?那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗?还是他发放工资发放的是上个月的,但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资,后面紧跟着发放工资,而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了,本月计提,本月发放,但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
每个月如果不一样呢 类似提成
一是上面方法,后面调整,二是月初出来数据再做,
老师 如果我提前做 他们的个税咋个办
可是有一部分奖金是中旬才会发
您好计提时不交个税,发工资才扣个税
就是我们发的时候分开发的
一部分月初发 一部分中下旬发
一样的。比如现在是12月份。12月上旬发的和下旬发的都是在1月15号之前申报个税。
计提工资是按月计提工资,具体什么时间发工资这个单位自己规定就可以。不影响当月计提。
那相当于我计提11月份计提 12月份发工资的话 1月份缴纳个税就行了哇
,是的,是的,是这个意思的。
好的 谢谢老师
不客气,问题解决请好评