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我司购买工衣给员工使用,入职未满一年的员工离职时会扣除不难月份的应分摊工衣费用。从购入到扣除的分录应该怎么写呢?

2021-12-06 10:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-06 10:56

借:周转材料--服装 贷:银行存款 领用时 借:管理费用等--劳保费 贷:周转材料--服装 从员工工资中扣回的部分 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应收款--服装押金

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快账用户3900 追问 2021-12-06 11:17

这个属于发给经理级别的出席开会之类场合用的,不算劳保

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齐红老师 解答 2021-12-06 11:19

您可以做福利费,工服除了劳保就是福利费了

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快账用户3900 追问 2021-12-06 11:20

分录这样写对么 借:管理费用-福利费 贷周转材料 员工离职可不可以直接 借:应付工资 贷:管理费用-福利费

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齐红老师 解答 2021-12-06 11:24

可以,扣费这块看您工资是怎么做的,对应上您的做账习惯,科目运用习惯。做清楚帐就可以。 我只是给您一个思路。

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借:周转材料--服装 贷:银行存款 领用时 借:管理费用等--劳保费 贷:周转材料--服装 从员工工资中扣回的部分 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应收款--服装押金
2021-12-06
同学你好,这830元退给员工吗
2023-08-21
您好,满了一年工龄的报销 借:管理费用等-福利费 30 贷:银行30 所以第一月按扣工作服后的工资入账(比如工资是1000,工作服30) 借:管理费用等-工资 970 贷:应付职工薪酬 970 借::应付职工薪酬 970 贷:银行 970
2023-07-31
你好,你的分录是对的
2024-01-04
你好,如果是八月份申报入职日期是六月份的话,累计扣除费用是1万的,这个正确。
2023-08-11
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