我司购买工衣给员工使用，入职未满一年的员工离职时会扣除不难月份的应分摊工衣费用。从购入到扣除的分录应该怎么写呢？
借：周转材料--服装 贷：银行存款 领用时 借：管理费用等--劳保费 贷：周转材料--服装 从员工工资中扣回的部分 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应收款--服装押金
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我司购买工衣给员工使用，入职未满一年的员工离职时会扣除不难月份的应分摊工衣费用。从购入到扣除的分录应该怎么写呢？
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这个属于发给经理级别的出席开会之类场合用的，不算劳保
您可以做福利费，工服除了劳保就是福利费了
分录这样写对么 借：管理费用-福利费 贷周转材料 员工离职可不可以直接 借：应付工资 贷：管理费用-福利费
可以，扣费这块看您工资是怎么做的，对应上您的做账习惯，科目运用习惯。做清楚帐就可以。 我只是给您一个思路。