是通过应付职工薪酬核算的。
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
工伤保险需要计提到应付职工薪酬吗?
支付工伤保险费用 是计入应付职工薪酬吗?
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
为员工支付的意外伤害险应计入“应付职工薪酬”还是直接下“管理费用”?
网络服务费,怎么入账
为什么内部存货交易未实现部分不用调整,是因为发生减值了吗
门窗定制安装公司,安装周期跨月,费用那些也没法预估,当月怎么做分录,
经营所得有个五档的税率,但我们这个个体户的经营所得是按收入的千分之八来交的,这两者的经营所得有什么区别吗
老师好,如果先付项目的报名费,然后再收到发票,该怎么做分录呢?
定期定额什么时候不用自行申报。
老师,本季度销售收入10650,税务局弹出来的报表没有印花税,这个需要交吗,不懂,
老师,请问营业执照地址怎么更改
老师 公司员工工作时脚砸脚了 由社保局还是公司赔付
公司买的货物运输险(产品发货时的保险),是做到管理费用-其他保险呢,还是销售费用呢