某企业2015年计入成本、费用中的合理的实发工资200万元，当年发生的工会经费8万元、职工福利费50万元、职工教育经费4万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少？
当年计入成本费用中的合理工资200万元，税前扣除工会经费限额=200×2%=4万元，实际发生8万元，超过限额，允许扣除4万元，职工福利费税前扣除限额200×14%=28万元，实际发生50万，允许扣除28万元，职工教育经费税前扣除限额200×2.5%=5万元，实际发生4万元，可税前扣除4万元。则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为 4+28+4=36万元
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某企业2015年计入成本、费用中的合理的实发工资200万元，当年发生的工会经费8万元、职工福利费50万元、职工教育经费4万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少？
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某企业2015年计入成本、费用中的合理的实发工资200万元，当年发生的工会经费8万元、职工福利费50万元、职工教育经费4万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少？
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某生产化妆品的企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资800万元，当年发生的工会经费25万元、职工福利费110万元、职工教育经费56万元，则税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元？
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某生产化妆品的企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资800万元，当年发生的工会经费25万元、职工福利费110万元、职工教育经费56万元，则税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元？
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某生产化妆品的企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资800万元，当年发生的工会经费25万元、职工福利费110万元、职工教育经费56万元，则税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元？
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