学员你好,要看酒的用途,单纯从避税角度,福利费划算但是每人都有的福利需要缴纳个税

老师,公司发给员工的过节费(不是现金方式),这个做到职工福利费,需要缴纳个人所得税吗?如果交的话,怎么核算?谢谢
老师好!我想问一下企业发给员工的非货币性福利,会计上计入工资薪金还是职工福利费?实务中,我了解到的是,大部分财务做法是如果企业发的是现金福利,就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利,就计入职工福利费,这时就不涉及代扣个人所得税了。但是,税法角度,根据国税函〔2009〕3号文件的规定,企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好,主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险
请问老师我们公司向别的公司买了一些酒,做业务招待费划算呢还是做员工福利费呢?如果是给员工做福利费,员工是否要缴纳这方面的个人所得税呢?,或者说有别的更好方法?
请问老师,我们公司购买了一些酒,有发票,明面上看起来好像跟生产经营搭不上边,只能做福利费跟业务招待了。做业务招待费需要帮客户代缴个人所得税吗?实际工作中是不是不太现实。二是员工福利费需要给员工缴纳个人所得税吗? 一般工作中是做账务处理,还是真的会代缴
您好,关于股东的物业费,公司能否给报销。 另一个朋友给我的回答。要是物业费做到公司的账上,也能做,还得交税,并且会有风险,必须提前和您说一下。 方法就是以下几种: 1.做员工福利费,福利费得合并到工资,算个税福利费14% 2.做股东分红,交20%个人所得税 3.做其他支出,表示股东欠公司款项。 4.和公司签租房合同,个人得交个税。物业费公司报销。 她这个处理方式正确吗,有没有什么问题。
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?