你好 借:生产成本 总工资*14%*50% , 制造费用 总工资*14%*30%, 管理费用 总工资*14%*20%, 贷:应付职工薪酬—福利费 总工资*14%

按本月应付工资总额的14%,计提福利费,(其中生产工人占50%,车间占30%,管理者占20%。)会计分录
按本月应付工资总额的14%计提福利费,(其中生产工人占50%,车间占30%,管理者占20%)会计分录。
31日,分配本月应付职工工资,并按工资总额的14%计提应付福利费。本月工资总额为21,200元,其中生产工人工资14,400元,按生产工时在产品之间进行分配;车间管理人员工资3,000元;行政管理人员工资3,800元。会计分录
甲企业本月份的应付工资计提的福利费,生产工人福利费是30万元,车间管理人员福利费是十万,厂部管理人员福利是15000会计分录
分配本月工资20000元,其中生产工人工资12000元,车间管理人员工资5000元,管理人员工资3000,按工资总额的14%计提福利费,求会计分录
收到违约金,开什么发票
找朴老师,同学你好 这个可以的 计入在建工程,完工计入固定资产就行,计不了在建,因为就是商品拿回来卖的,可以以这个理由,不好卖,加工一点,做成共享按摩椅,拿出去赚钱,23年12月库存A60余额210台,
员工签劳动合同不交社保,因为社保在其他单位交可以吗?
老师好,我们给客户提供加工费发票,可以开具为:劳务*加工费吧
老师,2025年小微企业的认定标准是什么?
办税员添加多少家企满了
老师,2024年7月18日继续教育毕业,现在还可以申请专项扣除吗?
2024年初销售方开票有误,销售方冲红多开的材料发票,购买方已经入账,,现购销双方如何入账?会涉及哪些问题?
老师,做账发工资日期是实际发薪日,那如果发薪日不统一,有些人今天发有些人因为某种愿意延迟发,那我选择那天为发薪日?
咨询下:公司无员工,残保金工资和人数 都填写 0吗?还是分别 0.01 和 1 哪种比较好?