你好 ; 不算的; 入职 后开始 计算工资的。 10.8号开始 算工资的
老师。员工9月30日面试。公司让10月8日入职。10月假期1-7号应该给算工资吗?
4.7号入职,试用期一个月,5月1日至5月6日(1-4日是五一假期)是试用期,工资8折,之后不打折,按劳动法5月份工资应该如何计算?
1.我们是小规模纳税公司,员工6月1日入职,工资7月25日发放,税务平台财务报表中支付职工的现金就在7月1-9月30日之间申报,同时三季度申报的员工工资是6月7月和8月的工资,还是6月7月,8月,9月的工资? 2.那对应员工6月个税及保险也在7月1-9月30日之间申报吗? 3.7月1日至9月30日的三季度税费申报是申报员工6月7月,8月的个税和社保还是6月7月8月9月的个税和保险 ?
公司是单休,10月1日到10月6日放假,有新员工10月8日入职,10.8—10.15/10.17-10.22/10.24-10.29/10.31日,上班21天,这样计算周六应该是加班几天?工资是8000元,实际工资应该发多少?
老师好,请问公司是单休,周日休息,员工是23-8-10号入职,3000元底薪,目前无提成,公司准备从8-26号至8-30号带薪放假,其中安排该员工在周六8-26号和周日8-27号两天值班,想算一下该员工本月8月份工资多少?
物流公司,司机报销的违章费用怎么入账
老师,我已经抵扣供应商的专票了,现在对方开多了想部分红冲发票,是我先出红字信息表还是供应商先出
公司监事不退出,就要强制性不缴社保吗?
老师,有时遇到开了专票,但是只先支付一部分款,但是又不想,按发票不含税金额计入成本,想每次支付时再转成本。那已经支付的一部分,进项税要自己算出来吗?这个账务怎么做分录呢? 我上面讲的两种情况是: 情况一:如果先全额入账(收到发票),则 借:XX成本/费用 进项税费 贷:应付 借:应付(其中一部分) 贷:银行(其中一部分) 情况二(收到发票): 借:应付(其中一部分) 贷:银行(其中一部分) 付尾款时: 借:应付(剩余部分) 进项税额 贷:银行(剩余部分)
老师我们是医药公司,开药品的发票,现在价格调增,往上冲差,冲差金额是正数14.4,我能不能开发票,不填数量、单价,直接填金额14.4,这样开发票合规吗?
老师,我在税务师当审计助理,我个人可以开一个小规模的独资企业吗,
老师,应付账款借方余额代表别人欠我们的钱?
一个生产加工公司,进来的原材料,有的直接卖有的用于生产,这怎么做账呀,这个
郭老师,我们买了固定资产,厂房300万,就一张发票,可以一次性勾选吗,所得税今年可以一次性扣吗,要调吗
请问下建筑业,印花税是交销项合同还是进销项合同之合缴纳