你好,可以的,可以这么做的。

老师,每个月的物业水电费都是这个月缴纳上个月的,我知道按照权责发生制应该是当期计提,次月缴纳。但这个金额都是不固定的,我也不知道具体金额,不能像工资那样比较准确,而且月末到次月初就已经做完账了。我都是当月缴纳,就入当月费用了可以吗?
林夕老师,请问一下,我公司现在经营困难,连续几年都是亏损状态,不再正常发工资了,只按月造几个股东的工资,但并不会按月发放并且也不知道何时会发放,我这样做的目的就是为了抵税,因为这个是可以光明正大的,万一什么时候利润大了,就可以把这些挂在账上的工资给发了,那我因为造这个工资产生的个税是随着每月征期申报缴纳合适还是等什么时候发了再集中申报缴纳合适呢?如果是集中申报的话平时就只能零申报了?现在每月个税也就百十块钱,往后也就这个水平了。之前我都是按月申报缴纳的。@林夕老师
林夕老师,请问一下,我公司现在经营困难,连续几年都是亏损状态,不再正常发工资了,只按月造几个股东的工资,但并不会按月发放并且也不知道何时会发放,我这样做的目的就是为了抵税,因为这个是可以光明正大的,万一什么时候利润大了,就可以把这些挂在账上的工资给发了,那我因为造这个工资产生的个税是随着每月征期申报缴纳合适还是等什么时候发了再集中申报缴纳合适呢?如果是集中申报的话平时就只能零申报了?现在每月个税也就百十块钱,往后也就这个水平了。之前我都是按月申报缴纳的。
工资计提和发放。我们公司的工资都是次月计算和发放的。比如我们公司一月的工资,是等一月的考勤出来后,在二月中旬左右再出一月的工资表。一月的工资表里包含一月的社保和一月的个税。 也就是一月的社保个税和工资都是在二月初缴纳的,所以我是按照收付实现制来做工资分录的。也就是直接在二月的凭证里计提一月的工资,缴纳一月的社保,发放一月的工资和缴纳一月的个税。请问这样是否可以呢?我知道按照权责发生制应该一月凭证计提,二月凭证发放工资缴纳个税。但是实际中工资表出不来,那么这样操作可行的嘛?
请问一下老师,老板因为过年了,把1月的工资和过节费提前以现金发到我们手上,平时都是1月工资2月发,3月申报,现在1月工资提前在1月末发了,还有1月初发的12月工资,那我是不是应该2月合并申报2个月工资,可是这样就会导致2月没有工资发,3月就申报没有工资可以申报,而且2月申报工资个税得交好多,我可不可以不管她是1月末发的,直接按照正常当做是2月发的来做账申报啊
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是你最后一个月的这种,根据权责发生制,应该暂估一下。
平时可以入当期费用,这次12月的就暂估下是吧?这个就可以。就怕平时每个月都要暂估,然后都要冲销,重新按正确的入账
平时有发生的,按照企业权责发生制也可以做费用的发票,到了红冲暂估在做发票的。