第一个是这么做的,第二个可以这么算的。

应交税费-未交增值税期末余额应该等于留抵数吗
老师,从资产负债表如何看出企业是盈利还是亏损状态呢
老师,生产类出口退税企业是不是不用考虑增值税税负率这些,每个月退多少税就认证多少进项
老师好,一笔报销款本影从A账户支付,错从B账户支付给员工了,需要员工退回B再从A支付吗?
现在的企业成本核算一般用标准成本法还是实际成本法核算啊
高新技术企业政府补贴提交什么资料呀,财务会计需要准备什么学习
我们单位是生产型的,内销和出口企业。是2025年10月份单位内销主营业务收入是100万,销项税额13万,出口 fob价是3万,当月抵扣进项税额是11万,退税率是13%,请老师帮我算一下这个月的税负率,该怎么算?
老师,淘宝、拼多多、抖音的商家后台的app电脑版在哪里下载?
采购垫付购买了了3个测速仪有普票,有付款截图,没有合同怎么打款给采购呀
老师,什么是出口抵减内销应纳税额,哪部分金额要计入这个科目
安你报销的计算抵扣就可以了。
老师:报销福利费:借方:管理费用—福利费,贷方直接挂其他应付款或者银行存款。为啥还要多一步,借应付职工薪酬,贷应付职工薪酬。
不是多此一举吗?有什么特殊含义吗?
还有一个问题:内部银行转账,为什么都只有贷方一正一负,正常应该是一借一贷?为啥只显示贷方数。虽然整体金额相同,这个有什么特殊含义吗?
应付职工薪酬,他核算的内容就是工资、社保、工会经费、福利费、职工教育经费等。
必须通过他的科目来核算。
是从一般户转到基本户的话,你借银行存款基本户贷,银行存款,一般户做这个就可以的。
我们公司:一般转入基本,基本转一般,都只显示贷方金额,难道为了容易统计数据,不明白为啥?
二级科目:教育经费(培训费)和职工教育经费,不是同一个科目对吧。教育经费不需要走应付职工薪酬,是么?职工教育经费走应付职工薪酬?
好没有必要那么做的,他又不是损益类的科目,直接写借贷就可以的。
培训费职工教育经费是一样的,都需要通过应付职工薪酬。
老师再问最后一个问题,我这边结束一下。地铁费:每一笔支付金额,增值税电子普通发票—发票上面的3%税额,这个是不是不能抵扣。
地铁(预付充值),增值税电子普通发票,票面税额是***,这个就更不能抵扣了。
但是那种上面显示税额的,地铁发票,按说是可以抵扣的呀。这个也不能吗
你好,地铁的可以抵扣的,充值的如果是不征税的不可以。
我也觉得是,可以不知道为啥,我们公司没有抵扣
谢谢您。我这边结束一下。感谢您耐心解答,不好意思在耽误您时间了,我这边好评一下。再次感谢
一般纳税人吗?这个是什么时间取得的?
这些是不是福利费、招待费的?
一般纳税人:跟取得发票时间没有关系。这些都是纯计入市内交通费的,营销部门报销的,一级科目计入,营业费用。是不是因为没有计入生产成本,所以不能抵扣。
无论火车票还是打车费,只要不计入生产成本,是不是都不能抵扣呢。
还有一个问题,正常的有火车票,住宿费这种。正常发生的差旅补助,可以没有发票,直接报销对吧。
和差旅报销单在一起的差旅补助
有关系的,19年四月份之后的,但是现在不可能有19年20年的发票都是二一年的,所有完全可以抵扣的。
只要不是福利费、招待费的都可以抵扣的,可以的,没有发票可以做做差旅津贴里面的。
那市内交通费或者火车票,地铁费,如果计入营业费用/管理费用,也是可以抵扣的是吗?如果是这个我回头问一下怎么回事
只要是允许抵扣的项目,可以抵扣的。
算一下,办公费的可以抵扣,旅客服务的可以抵扣,如果是个人消费,上下班的这种不可以抵扣。
正常可以抵扣的项目:增值税发票:我记着也只有,福利费和业务招待费。如果不是计入生产成本,计入管理费用或者营业费用,都是不可以抵扣的。
做到生产成本里面的福利费,这个也不允许抵扣的。
做到哪个科目里面的福利费都是不允许抵扣的。
福利费和业务招待费,是可以按照比例,不超过百分比,扣除企业所得税的。
是的是的,不允许抵扣的是增值税。