老师，如果在公司，签订劳动合同之后一段时间，又签补充协议，内容是在规定的时间内不允许辞职，也可以嘛

老师，如果在公司，签订劳动合同之后一段时间，又签补充协议，内容是在规定的时间内不允许辞职，也可以嘛

郭老师，郭老师 我是在央企工作，今年企业效益差，现在需要优化人员，意思是接触我们和原有公司的劳动合同，让我们和人力资源外包公司签合同，说是跟我们签一份承诺书，就是福利待遇还是和之前一样，工龄工资也不清零还是按照之前的工龄算，以后如果被辞退赔偿金也还是按照n+1算，这个是不是可以相信，这个承诺书是否有用。另外如果不同意那只能现在选择离职，但是这样公司又说你是算自己辞职，赔偿金按照实发工资算，本来赔偿金应该按照应发工资来算的，这相差好几万，公司这样做是否符合规定，我们可不可以申请劳动仲裁

如果甲方付款40万从斑斑物业对公账户付到我们公司，但是合同是照搬房地产公司和我们公司签订的，但是斑斑物业公司和照搬公司是 一个房地产一个物业同一个内部组织，两个不同的抬头，但是发票开的是房地产公司抬头，可以签订代付款补充协议吗？还是一定要退回去重新付款？但是对方流程时间很长，重新付款的话老板资金不够周转，老板不同意退款，这个有啥问题存在吗？

甲公司持有乙公司80%股权。2x22年9月30日，甲公司与乙公司签订技术许可协议，约定乙公司向甲公司独家授予一项技术许可，许可期限为3年，甲公司可以使用或转授该技术许可。甲公司于合同签订日一次性通过银行转账支付许可费600万元。甲公司将该技术许可用于研发活动，相关研发活动支出不满足资本化的条件。乙公司向甲公司提供的技术许可属于在一段时间内履行的履约义务。以上请编辑合并报表的抵消分录，答案是借：合同负债600贷：无形资产600借：营业收入50贷：合同负债50借：无形资产50贷：研发费用50不理解技术许可协议三年为什么确认无形资产，然后这道题抵消的营业收入50要从乙公司当年的净利润中扣除嘛

(4)2x22年9月30日，甲公司与乙公司签订技术许可协议，约定乙公司向甲公司独家授予一项技术许可，许可期限为3年，甲公司可以使用或转授该技术许可。甲公司于合同签订日一次性通过银行转账支付许可费600万元。甲公司将该技术许可用于研发活动，相关研发活动支出不满足资本化的条件。乙公司向甲公司提供的技术许可属于在一段时间内履行的履约义务。为什么乙公司2022年确认的营业收入50在调整当年净利润是不从当年的利润中扣除老师我看不到你完整的解答，可能是内容太长了显示不全，可以再解释一下为什么营业收入50不从当面利润中扣除嘛