个人所承担的社会保险费计入应付职工薪酬职工工资，企业承担的计入应付职工薪酬社会保险费对么
对的，这个样子处理没问题的。
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老师，请问计提社保，医保时，分录需要分开吗？如，借:管理费用-养老保险，管理费用-失业保险，管理费用-工伤保险，管理费用-医保（单位承担部分），贷:应付职工薪酬-养老，应付职工薪酬-失业，应付职工薪酬-工伤，应付职工薪酬-医保（单位承担部分）
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个人所承担的社会保险费计入应付职工薪酬职工工资，企业承担的计入应付职工薪酬社会保险费对么
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老师你好，发放工资时的个税和个人承担部分的社保是计入应付职工薪酬-工资，单位承担计入应付职工薪酬-社会保险，对吗
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多选题31、某政府单位在发放职工工资时，应当将由职工个人承担的社会保险、个人所得税，实行代扣代缴。其会计处理为（）。A.借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个人所得税B.借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-个人社会保险C.借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-个人社会保险D.借：应付职工薪酬-工资贷：其他应交税费-个人所得税
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请问，社保的分录是，计提 借 管理费用-社会保险费 （单位承担） 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担） 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担） 其他应收款-社会保险费（个人承担） 贷 银行存款 是这样吗
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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老师，最近遇到了一些问题，一家供应链公司（小规模）旗下有几家独立的餐饮门店，只做供应链这边的账，现在只有进销存系统（找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少，怎么做财务分析）；跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题；把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
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谢谢老师
不客气，祝你工作愉快。