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Q

单位让员工写自愿离职书，然后把所有的社保转移到法人另外一个单位，但是员工还是在原来的单位上班干原来的活，这个离职书可以算无效离职书？

2021-12-18 18:11

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-12-18 18:12

你好，可以算，这样等于说没变工作

快账用户6345 追问 2021-12-18 18:15

这种单位行为算什么行为？员工多长时间内可以行驶撤销行为？

齐红老师解答 2021-12-18 18:17

这种自知道之日起1年内形式撤销权，这种算不上欺诈

快账用户6345 追问 2021-12-18 18:20

这种行为算什么？

快账用户6345 追问 2021-12-18 18:20

自知道之日是怎么定义？

齐红老师解答 2021-12-18 18:24

自员工知道之日起开始算，这种行为算显失公平

快账用户6345 追问 2021-12-18 18:28

员工可以按这条起诉嘛？

员工可以按这条起诉嘛？

齐红老师解答 2021-12-18 18:31

这个就是经济补偿金的赔付，解除劳动合同了才是这个

快账用户6345 追问 2021-12-18 18:32

就是让我们自己签离职，他们不肯解除合同，忽悠大家，大家干了十几年了，员工可以起诉？

齐红老师解答 2021-12-18 18:35

你们签自愿离职是不赔付的。。你们咋签了呢

快账用户6345 追问 2021-12-18 19:22

有威胁的手段

快账用户6345 追问 2021-12-18 19:23

而且说这些只是一个形式，单位接着干好多年

齐红老师解答 2021-12-18 20:22

那给你们正常发工资不

快账用户6345 追问 2021-12-18 20:23

在法人另外一个缴纳社保十个月吧，又想让我们自己离职，原来的单位要拆迁，以前谈话中说过如果拆迁签的离职报告就作废

齐红老师解答 2021-12-18 21:53

最好是你们集体起来，不走，要辞退

你好，可以算，这样等于说没变工作

2021-12-18

同学你好，相当于是你们重新去了一个新公司，签了就不能申请无效哦

2021-12-18

你好解答：你单独申报你们的就可以，代扣代缴是企业的义务，也只是你们公司代交在你们公司，其他的事情就是员工个人的事情了

2020-12-09

同学，这个单位社保不是应该在社保系统里面

2022-11-08

你好，根据你的描述，是可以离职的。因为你只需要通知公司，1个月后要离职就可以的。不一定要对方招到人的

2021-09-22

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