单位后期要拆迁，老板让全体员工签了自愿离职书，实际还在这干，有没有什么规定，单位一次性不可以签这么多自愿离职书，这方面有规定吗？

老师:我在老家买了农村养老保险(农保)，100元/年。在上一家电子厂做仓管干了差不多5年，2015年12月开始买社保，到2020年6月辞职。后面7.8月没交了。现在找了一家小会计单位，明天试用期一个月到期，下个月可以买社保了。中间两个月没交，有问题吗？是连续交呢？还是可以间断？哪样为好？广东中山打工，自己补两个月要多少钱呢？家里的农保还要交吗？有没有冲突？有的说不要重交？但是我以前交了很多年了，怎么办？对于这两种保险实在弄不明白，请老师详细介绍一下，谢谢！

单位后期要拆迁，老板让全体员工签了自愿离职书，实际还在这干，有没有什么规定，单位一次性不可以签这么多自愿离职书，这方面有规定吗？

老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧

老师我想问一下这个是我们和实习生签得合同，属于校企合作得，当时定的是必须签三年得合同，前期一年属于带薪培训，后两年属于工资，但是必须带够三年，如果不到三年离职需要退还当时带薪培训费用，合同中也有写，现在员工离职了自己，不接电话，也不赔偿，我们可以起诉他们吗？有没有什么相关条款

老师下午好，我们公司做钢材的，21年给工地送货每次货到负责人签收，签收单拿回来我们开发票隔月结清货款，后面工地签收人监守自盗把收到的钢材偷偷转卖了，就出现了我公司后面两个月送到工地的货签收人签收了，但是对方公司不承认不付款，我们这两年都在走司法程序 我们起诉对方公司，对方公司起诉签收人，最后法院判对方公司要按照送货单付款给我们，，可是对方公司欠了非常多的供应商的款没能力还，我们送最后一批钢材合计金额是600万，发票还没有开具，当时这批货财务是做了发出商品，，现在三年了收款遥遥无期，钱收不回来老板肯定是不愿意再发票开给对方公司的，想请你老师，我这发出商品600万要一直挂着帐吗，，怎么处理税务这款才合规呢