你好,这个应付职工薪酬不是平的
老师,计提社保时,借管理费用~社保,贷应付职工薪酬~社保,缴纳时:借应付职工薪酬~社保,贷银存!应付职工薪酬是被平了,那计提时,借方的管理费用怎么办
冲减多计提的社保 计提 借管理费用社保100 贷应付职工薪酬社保100 上缴 借应付职工薪酬70 其他应收款10 贷银行存款80 冲减 借管理费用社保-20 贷应付职工薪酬社保-20 结果不是平的,对吗?
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
公司只经营半年现在要注销,有10多万营业额,预收账款还有4000多,能转营业外收入吗
老师,甲方原先是小规模纳税人,现在变成了一般纳税人,现在对方让我们原先开工程发票作废重开,这样可以吗?
请问老师,我们是一家医疗诊所,一般纳税人,2023年成立至今,一直都是流水账,现在从新梳理账目,发现有增值税未抵扣,请问该怎么调整账目
毛利率和净利率下降,净利润率上涨。销售额增长幅度小于净利润增长率。费用方面没有发现哪里减少。银行让我们解释这个贷款报表?因为我们给的不是完全真实的,有点小幅度改动!请问我该怎么解释啊
你好,老师,对公户信息可不可以用私户付款吗?老板娘总说私户付不了公户呢
老师,就是老板还有个蜜雪冰城奶茶店M。但是这个老板用的是A营业执照和用B的商标使用权经营。这个奶茶店的集团总部给这个奶茶店供货途径是直接给到B,再由B给到奶茶店。然后老板是把钱直接打给B,B再把钱给总部集团,但是总部集团开票直接开给B,这样M的发票怎么取得,B给他开吗@董孝彬老师
老师,香港公司在国内公司持股80%,请问到时分红会上所得税吗?
毛利率和净利率下降,净利润率上涨。销售额增长幅度小于净利润增长率。费用方面没有发现哪里减少。银行让我们解释这个贷款报表?因为我们给的不是完全真实的,有点小幅度改动!请问我该怎么解释啊
老师,我们有个客户退了一批货,我们票已经开完。是两年钱的货,退回来单价比以前卖出去少。我可不可以不红冲发票,直接相当于我们买他们的货,他们给我们开发票可以吗?
买的二手皮卡车余值12000,入固定资产还需计提折旧吗
老师这样是对的吗?
我认为不是对的啊
老师,那要怎么写?
你计提了100,最后发多少?是70?冲30这样
分录是对的,是数字错了,老师是这个意思吗
对的,是这个意思的
好的,谢谢老师
不客气祝您开心每一天