老师好，给我讲一下计提工资计提社保（单位承担、个人承担)以及发放工资的分录

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）其他应收款/其他应付款（个人负担的）贷银行存款

2021-12-22

你好借管理费用-工资29800 贷应付职工薪酬-工资29800 借管理费用-社保1589.98贷应付职工薪酬-社保 1589.98 缴纳社保：借应付职工薪酬-社保 1589.98 其他应收款-个人社保651.52 贷银行存款。发放工资：借应付职工薪酬-工资29800贷其他应收款-个人社保 651.52银行存款 29148.48

2020-10-21

你去参考下这个截图这个，

2020-09-18

你好，以下是工资计提、发放以及社保计提、缴纳的分录示例：一、工资计提与发放分录 1.计提工资 ● 借：管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 工资 1000 ● 贷：应付职工薪酬 - 工资 1000 1.发放工资 ● 借：应付职工薪酬 - 工资 1000 ● 贷：其他应付款 - 社会保险费（个人部分） 200 ● 贷：应交税费 - 应交个人所得税（根据实际应缴税款填写） ● 贷：库存现金/银行存款（实发工资部分）二、社保计提与缴纳分录 1.计提社保（单位部分） ● 借：管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 社会保险费（单位部分） 300 ● 贷：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分） 300 1.缴纳社保 ● 借：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分） 300 ● 借：其他应付款 - 社会保险费（个人部分） 200 ● 贷：银行存款/库存现金 500 请注意，这里的“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”或“劳务成本”等账户的使用应根据实际发生的业务场景确定，确保准确反映公司的经济活动。此外，个人所得税的计提和缴纳应根据税务部门的规定和公司的实际情况进行。

2024-04-09

工资管理费用-工资贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷应交税费应交个人所得税

2022-10-24

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