1.老板保姆工资在公司付，但是老板不会还钱给公司。那么做账计入营业外支出1000，纳税调增1000×25%吗 2.购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元，可以抵扣吗？为什么？ 3.有一个员工60岁了，因为以前年代原因，没有身份证。每月支付现金工资3000元，但是没有身份证做不了个税扣除，怎么办？他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%？ 4.有限公司雇佣员工，一定要缴纳职工社保吗？如果员工已有城乡社保，可以不为其缴纳职工社保吗

购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元，如果是为了业务销售可以抵扣，只是职工福利就不可以抵扣

有限公司雇佣员工，要缴纳职工社保，如果员工已有城乡社保，可以不为其缴纳职工社保

有一个员工60岁了，因为以前年代原因，没有身份证。每月支付现金工资3000元，但是没有身份证做不了个税扣除，怎么办？他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%，这个要看当地这种情况是否允许扣除，个人认为合理支出可以扣除，不需要纳税调整

1.公司周年庆典，是公司的员工和客户一起度过的年会，那么可以抵扣进账吗 2.与公司经营无关的支出不能做账，虽然纳税调增了，但是根据上述做法是否还会有风险呢 3.如果员工已有城乡社保，公司可以不为其缴纳职工社保？请问有明文规定参考吗？ 4.但是没有身份证，如何做个税申报呢？

企业福利性质的年会产生的会议费，在职工福利费中核算，不可以抵扣进项税额。 公司组织销售代理商举办经营年会发生的会议费，属于销售费用的范畴，可以抵扣进项税额。 要看你能不能靠到销售费用

与公司经营无关的支出不能做账，虽然纳税调增了，这个要看你们公司是否对外有借款，除了向税务报送外是否需要对其他外部人员报送报表，这部分企业所得税调增，个税也涉及调整

如果员工已有城乡社保，公司可以不为其缴纳职工社保，没有明文规定参考，因为有城乡社保不放弃的话职工社保无法开户

没有身份证，也没有身份证号码吗

1.尽管员工有城乡社保，企业也要通知其停掉城乡社保，为其购买职工社保，这样做法才无风险，对吗 2.是的，身份证号码都没有呢。假如是可以在企业做账，也纳税调增，这个无身份证的员工工资，可以记进应付职工薪酬吗 3.一般纳税人餐饮企业，A股东投资10万，也兼任公司经理。每个月都发放工资3000元给A股东，这个工资是跟其他员工一样的做法吗？股东兼任公司经理，领取工资是合法吗？ 4.A股东在餐饮企业消费1000元，没有付款，让做免单。会计和税务分别具体如何处理？ 5.一般纳税人餐饮企业，购买100个一次性饭盒，成本0.5元一个，对外销售1元一个。当盘点少了10元饭盒，会计和税务具体如何处理？

尽管员工有城乡社保，企业也要通知其停掉城乡社保，为其购买职工社保，这样做法才无风险，是的，或者是员工不愿意放弃城乡社保，要签个约定 2.是的，身份证号码都没有呢。假如是可以在企业做账，也纳税调增，这个无身份证的员工工资，可以记进应付职工薪酬 3.一般纳税人餐饮企业，A股东投资10万，也兼任公司经理。每个月都发放工资3000元给A股东，这个工资是跟其他员工一样的做法，股东兼任公司经理，领取工资是合法

4.A股东兼任经理，在餐饮企业消费1000元，没有付款，让做免单。会计和税务分别具体如何处理？ 5.一般纳税人餐饮企业，购买100个一次性饭盒，成本0.5元一个，对外销售1元一个。当盘点少了10元饭盒，会计和税务具体如何处理？ 6.餐饮企业的经理级别人员可以免单吃出售的菜品，会计和税务分别如何处理

为了便于大家查询，新的问题请重新提交，感谢你的配合

这个是定向提问，积分都赚不了那么多。而且还有7个回合。现在的查询，就算有不同的问题在同一个对话框，也可以查询到。而且，你们会计学堂老师的接单质量不一，有些老师回复得很笼统，没有在一问一答中做到全面回复，还只有5个提问机会。 看到老师你回答的这么专业，所以就一直问你了。把问题抛出去，虽然是定向提问，但也会出现不同老师接题

现在问题是你这里的有一些我不擅长

非常感谢老师的真诚。最后几个问题，我也在会计学堂重复问过几次，但是不同老师接题，回复都不一致，而且怎么追问都没有得到专业的回答。看到老师你前面回答那么专业，所以就在这里也提问了。 现在就算我重新提问，也可能得不到专业回答。 之前给你们会计学堂提建议，都没有得到反馈。 为什么会计学堂不搞个类似群的形式，把一些问题放上去，每个老师可以看到，可以发表意见。这样对老师和学院都是好的呀。因为没有哪个人是什么都懂的。 可能只有你们作为老师跟会计学堂提意见，才能落实