同学,你好 有基本工资的 5000/22*21

老师,你好。请问本月有31天,但是公司规定每个月按30天算日工资,如果当月某员工出勤16天,休息1天,未出勤14天,计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗?怎么算合理呢
如果一个月有4天假,工资是4500元,其中包括基本工资4300元和全勤奖200元,这个月有30天,实际出勤20天,请问工资是怎么算的呢?
老师,这个员工基本工资3300,上满26天才算全勤,全勤的话有补贴300,但请了8天假怎么算他的工资呀
老师你好,想问下员工如果请了事假的话有没有基本工资,比如说这员工5000,满勤22,请一天事假还有基本工资是怎们核算的呢
您好老师,工资的计算方法是如何计算的呢,我这有一员工,月薪10000元每月,7月应出勤天数应该是21天,这员工有一天事假,出勤20天,没有社保,那么他的工资应该怎么计算呢,
老师,培训费直接计入管理费用-培训费,报年报时需要填写在职工教育经费支出吗?累计以后年度结转又是啥意思?没明白这里
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出口企业,是不是申请退税前再做出口退税类勾选?报关单2月,如果我5月申请退税,是不是4月勾选也可以
老师,请问小公司,要按年计提法定盈余公积吗
中央空调一般折旧几年
老师企业要做股权转让 但账面有房产 转让时如何计算转让收入
老师你好,公司暂估比较高,怎么把暂估降下来比较高效?
我们有国内销售、国外销售,是不是供应商开具给我们发票要分开开具,国外进项发票数量要和报关单一致才能申请退税?
你好老师,就是贸易公司那个钢材的账面库存比实际库存要大,待抵扣税的发票又更大,差了好几十万,这个怎么处理,急急急
电子发票上盖公章应该怎么操作?
乘以21是实际出勤天数么?
同学,你好 恩恩,是的
就是说这个里面就包含了基本工资么,除了以后不是还是没有么
同学,你好 5000是基本工资 现在算出来是4772.73,基本工资少了,但是还是有的
老师你说的有基本工资是不是需要分2部分来核算,一部分是(5000-2590)/22这个就是请事假的工资呢?再加上5000/22*21天就是请假后的应得的实际工资呢?
同学,你好 2590这个是什么?
25980是上海基本工资,刚刚5千是员工每月工资
同学,你好 请了事假,基本工资是要按比例扣除的
怎们扣除呢,老师麻烦写下我看下可以么?
还有老师我想问下就是加班小时工资的话是按2590来算还是按5000来核算呢?
同学,你好 工资就是这么算的 5000/22*21=4772.73 请了一天事假,一月拿4772.73