请问公司有一个员工1-6月份是失业状态，7月份才来我们公司，现在个税合计收入20000，那他年终奖发多少在免个税范围内呀，扣除数能5000 *12个月吗

老师，我还是刚才问你那个3万年终奖问题的。按你说的计提年终奖带小数点的，有点假，这个人不是销售人员，他是研发人员。那就还按3万年终奖计提。那我在更正2020年12月报表的时候，合并工资申报，他只用交795.6的税，那我现在3月份申报，然后这个月扣个税，等于说是公司替他先交了个税，然后他再还回来，我理解的对不对？

老师，周末好！我们公司去年7-8月份的餐饮收入今年5月份学校才打过来，那个大学食堂今年1月份已经被其他公司竞标走了，我们公司今年1月份就没做了，7-8月份的成本发票和工资费用都被前面个会计全部抵减完了，现在有20万的收入，一张成本发票都没有，老板又不想交税，因为前面个会计总是做的亏损，这种情况我怎么办呀？请老师指点一下！谢谢

请问公司有一个员工1-6月份是失业状态，7月份才来我们公司，现在个税合计收入20000，那他年终奖发多少在免个税范围内呀，扣除数能5000 *12个月吗

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？