工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)

请问一般实际工作中企业用反算法算工资的时候,是“工资=月薪一月薪÷21.75×缺勤天数”???还是需要反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)??
计算工资时,员工请假的日薪计算,是按照月薪/21.75还是月薪/每个月实际应该出勤天数?
有把绩效计入底薪中的算法吗,一般是应发工资=底薪/应出勤天数*实际出勤天数+绩效 可以换成应发工资=(底薪+绩效)/应出勤天数*实际出勤天数吗
公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数,请问节假日,比如元旦这天要不要算进应出勤天数里?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
这个月刚接受一家财务,发现之前的会计账上 将兄弟公司开进来的一张发票做了借:工程施工,应交税费-应交增值税-进项税额,而且在12月份结账的时候,年底结账时将进项税额全部做了转出未交增值税。但是入职1月份在勾选发票时,发现这张票并没有勾选认证,于是我在1月勾选认证抵扣了,现在才发现之前会计将兄弟公司开进来的这发票。做了账务处理,但是不知道为什么没有勾选呢,而且已经年底结账了,应交税费之前会计勾选认证的金额竟然跟账务上进项不一样,这我现在如何处理?如果我现在招之前财务12月份做的。进项冲销的话,那我下月勾选认证的话,不就跟这个月的对不上了吗?
老师,我在哪个环节计算这个税金加成本去跟这个售价去对比,我想利润少的,有些产品就不准备生产了,正常白酒企业的这个毛利率在多少区间?售价156元,成本72元,这种产品有必要保留吗?怎么判定的
老师,2022年之前的会计将认缴制2000万注册资本做了实收资本,借方查不到是怎么录的科目,在2024年注册资本减资成200万后,另外一个会计在24年12月份做实收资本1800万的调整,借:实收资本1800万,贷:其他应收款个人1800万,这下实收资本但是调正确了,但是其他应收款个人头上就多出了1800万的虚数,我想在25年把它调了,于是我做了一笔 借:其他应收款个人1800万,贷利润分配-未分配利润1800万,我结转后,其他应收款个人数据调正确了,利润表也没有收到影响,就是资产负债表上未分配利润多出1800万,这个1800万期末数怎么样才不结转到下一年度的期初数呢?
以前留抵税额,不知道是什么时候的,这次申报被减掉,做账如何做掉这个金额
你好老师 增值税申报表的第一行第一栏 按适用税率计税销售额 是不含税销售额金额对吧
老师,公司销售一单价为5万元(市场价)的机器,赠送成本价为2000元的配件给到客户,然后由于补贴要体现机器售卖价是5万元,发票也要按5万元开到机器上,那请问赠送的配件该怎么处理?
老师,如果外孙女未成年人名下有一套房子是可以办公用的,外公注册公司的地址是这套房子的,是否可以签租赁合同,然后代开租赁发票给公司的?
老师,收到别的公司养老咨询服务费发票,可以专票吗?怎么入账
给个人开发票需要写上身份证号码?
老师好!本年利润在借方表示盈余,如何做凭证
不乘以那个比例有没有问题
应该也有公司没有乘以比例吧?
不成比例的话,要是缺勤超过21.75天的话工资就负数了
就出现负数的就按正算法算,ok吗。然后就都不按比例来了
同学你好,那样也可以的
好的谢谢
不客气, 麻烦给个五星评价,谢谢