你好 这个在计算的时候要算进去阿,这个是相当于他实际出勤的

公司计算日薪是 月工资/应出勤天数*实际出勤天数,请问节假日,比如元旦这天要不要算进应出勤天数里?
公司薪资结构=(月薪/应出勤天数)*实际出勤天数但是一月百度应出勤天数是18天,我们公司提前放假所以应出勤天数是13天,请问现在是按照我们公司实际出勤天数计算还是按照国家18天计算?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中,月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数),这样算对吗
老师 2 月工资=月薪/(应出勤天数+法定节假日)*(实际出勤天数+法定节假日天数) 那么应出勤天数18+法定节假日8天=26天了吗
个税只申报法人一个人的200,为啥还产生个税了
公司是销售钢材的,收到了一张棋牌室装修的发票,应该入费用还是计入哪里,入主营业务成本有问题吧
采购电脑需要跟对方签合同吗
老师,请问企业由自主开发的软件,其中包含嵌入式软件,现在希望软件和嵌入式软件能同时享受增值税即征即退的优惠政策,这样可以吗,依据是什么,谢谢
广告费都需要提前打申请吧,一般多少金额必须走对公
老师,单位费用报销单上面的经办人可以是外单位人吗?还是必须是本单位人员
老师,你好!请教个问题。我们是施工单位,开了9个点的工程款发票给对方,但是对方这笔钱不打入我们账户,他们自行代发工资了,工资单已提供给我们。那我凭证怎么做呢
生产匹克球的厂,公司的报销制度求一份
一般纳税人,借给其他企业钱,收到利息,是算其它收入,税率为6%对不对
60岁以上父母赡养那个,是填写2个人一个人都是最高抵扣1500吗?多子女
那周六日不算吧。
这个不算,这个是他没有出勤的