同学你好 应出勤天数是多少

老师,11底薪5000.11月15日入职,11月工资怎么计算 2.12月事假请假3天,底薪5000,工资怎么计算
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
问答题假定某企业某工人的月工资标准为3480元,10月份共31天,其中病假3天,事假2天,休假11天(含3天节日休假),出勤15天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。采用月薪制计算该工人10月份的标准工资?要求:按21.75天计算日工资率。
3月满勤27天,一员工本月出勤25.5天,15号转正,未转前按照底薪3300算工资,前半月2天带薪假期,上班13 天。后半月转正按照3500底薪权,2天带薪假期,上班12.5天,工资怎么算
老师,24年1月份 31天,双休,元旦法定1天假,月底 另又额外请2天假,月薪5000的,这种工资怎么核算。
1、销售模具,2、模具加工,还有3、收到采购金属制品的发票,还有4、快递运费,还有5、其他货运费。问下季度报印花税哪些需要报,多少税率。
公司进的货,有时候几个月,一年才卖完,结转成本想按比例结转,这个比例应该怎么算呢
老师请问一下,我们是地方国企,规定不能连续亏损两年,连续亏损两年就被注销,今年是亏损了,去年也亏损,财务经理说,把今年有些费用调到长期待摊费用科目,明年慢慢摊,把账的利润调为正数,这样可以吗
销售货物,一般按照销售收入的80%结转成本吗?结转成本的比例应该怎么算
老师,公司可以给职工发放的福利有哪些
公司子开出发票,银行未收到款,要明年1月到账,是服务费,怎么做账
老师,请问铲车,十轮卡加油是记入生产成本还是制造费用呢?(董孝彬老师)
您好老师,问对方企业买货物,付了10000,开进发票9200,还有多的800是其它款项对方不开票,应付借方还有余额。怎么办?
没有经验有初级,40+考中级有必要吗
老师好,收到医保局退的以前,因基数下调退的医保费这个分录怎么做
周一上到周六
11月三十天 那就是应出勤天数26天 实际出勤天数是14天 5000/26*14 这样计算11月的 12月的是 31 应出勤天数是27天 实际出勤24 那就是5000/27*24
老师,别人发的21.75是什么意思
你就不用管那个21.75了 那是人家正规公司的做法 一般事业单位啥的都是这样的
老师,如果是上5天,怎么计算
同学你好 一周上五天吗 一个算法 应出勤天数是11月22天