老师，24年1月份 31天，双休，元旦法定1天假，月底 另又额外请2天假，月薪5000的，这种工资怎么核算。
修8天满勤天数就是22天。 5000元÷22天再乘以20天。
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Q
老师，我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天，公休3天，实际出勤8天，月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢？我们是单休制，月休四天 ，4500/27*12这样算对吗？
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某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。
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举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假日，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天，日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
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请问，1月份应出勤天数14天(元旦2天，春节法定假日加带薪休假13天，周日2天)，那员工请假一天的工资怎么怎么算扣款？
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不是按照21.75那种平均数算吗
如果你单位执行这个，那你就按2.75天就可以了。
到21.75就可以执行你单位的规定。我是去查日历表跟你这样我是去查日历表给你这样算的。
好的，谢谢老师。那元旦那天不算带薪休假吗
元旦那天是正常发工资。是带薪休假。
我上面说的休8天是指你双休8天。那我计算满勤天数时没算那个元旦元旦也算休息日了，你看一下。
哦哦哦明白了，谢谢老师
不客气，祝工作学习愉快