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老师，这是我们11月份的考勤，您看一下餐补那栏都是怎么算的 公式是 20-出勤天数-请假次数
2022-01-06 13:50
2022-01-06 14:02
同学你好 没看到哦
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老师有个问题请教一下，10月份国庆假期8天1-4日是法定假期，我们这4天是带薪的，那么算10月份考勤的时候5-8号还算到10月份应出勤里面吗
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老师 ，请问一下12月份的出勤表，应到天数是31天，那当月打卡天数、 应到天数及出勤率是怎么算的，以及超缺勤天数是怎么算的 ？请老师按照我发的这个表格把数字填一下发给我 谢谢 ！
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老师，这是我们11月份的考勤，您看一下餐补那栏都是怎么算的 公式是 20-出勤天数-请假次数
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老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。
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老师，您好。请问：员工总薪资是7500，包括基本工资3500，绩效工资3500，餐补300，全勤100，电话补贴100。 6月份请假一天事假， 1. 那么这一天事假的计算方式是否正确呢？（7500-100全勤-300餐补）=7100/21.75*1天=326.44 （一天事假需扣除）
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老师，您看一下这张图
餐补是按照实际出勤天数吗
餐补是按照20-出差天数-请假天数
同学你好 是的 都是这样计算 一般就是一天补多少