同学您好,打卡天数就是按实际打卡的来算的,应到天数就是31天,出勤率就是实际打卡天数/应到天数,缺勤天数是应到天数减去实际打卡天数
老师 ,请问一下12月份的出勤表,应到天数是31天,那当月打卡天数、 应到天数及出勤率是怎么算的,以及超缺勤天数是怎么算的 ?请老师按照我发的这个表格把数字填一下发给我 谢谢 !
老师,这是我们11月份的考勤,您看一下餐补那栏都是怎么算的 公式是 20-出勤天数-请假次数
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了,有位老师说可以正数法和倒数法,但是没有详细说明,可以仔细说一下吗
老师,我想问一下我工资表是按实际上班天数来算工资的,员工都是一个月总工资不变的,只要不旷工都是约好的固定数来发放工资,那我应该咋计算缺勤工资呢,是按实际上班天数来除还是按30天来除
老师 b 为什么错 30日内召开成立大会说的是什么人发起呢
老师,一个个体户老板去年付款,签合同,但是一直没收到发票,去年也没做费用,约4万金额,今年才收到,发票日期也是今年的,这个票是做到今年还是修改去年的账呢?
老师,我们公司现在只有一个自然人股东老王,公司未分配利润有10万,现在有一个法人股东要对我们公司增资,持股70%。10万的70%应不应该视同给老王分红?
回购普通股为什么股数减少? 发给员工为什么股数增加?
财政拨款是怎样下发到预算一体化系统的?
浮动利率的投资是交易性金融资产哇?
请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
甲控制乙,乙共同控制50%丁,丙是甲的联营企业,乙和丙关联关系, 甲的合并范围就没有丁和丙 是不是
运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
老师,我们是建筑公司,跨区项目工地上工人在外面餐馆吃饭的餐费,住宿费,记入工程施工一间接费,还过应付职工薪酬一褔利费不呢?我们一般都是工期在一个月左右,不会住项目上。