同学您好,打卡天数就是按实际打卡的来算的,应到天数就是31天,出勤率就是实际打卡天数/应到天数,缺勤天数是应到天数减去实际打卡天数

老师 ,请问一下12月份的出勤表,应到天数是31天,那当月打卡天数、 应到天数及出勤率是怎么算的,以及超缺勤天数是怎么算的 ?请老师按照我发的这个表格把数字填一下发给我 谢谢 !
老师,这是我们11月份的考勤,您看一下餐补那栏都是怎么算的 公式是 20-出勤天数-请假次数
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了,有位老师说可以正数法和倒数法,但是没有详细说明,可以仔细说一下吗
我们公司周末单双休。请问单休和双休的周末,都是正常算出勤的吧?如果按照应发工资/当月总的天数*出勤天数。比如,我8月25号开始上班的,8月最后一个周末是单休,我从25号上到30号,上了6天班,31号周天休息。那我算8月工资,出勤天数按照6天来算工资还是按照7天来算工资?
老师你好,问下公司付外面汽车维修怎么走账好,车子不是公司的
老师,我这个月算个税,出来这个提示,是什么意思
茶几1500,办公桌2760是直接入费用还是固定资产呢
新成立的公司,11月做的税费种认定,12月才可以报个税,那我10月份的工资可以从公司账面上发吗?前面的报不了税怎么办?怎么做账?老师
老师 生产型企业 开具出口发票 备注栏 目的地错了 需要冲红重新开具吗 ?
开普票需要选择1%的税率吗
老师,请问一个问题,我们公司有跟其他公司合作,其中有返点给我们公司,但返点是走私账转,现在换从对方公转私到我们私人账号可否这样操作?不可以理由是什么呢?会出现啥风险
个体户查账征收是在哪里申报税费呢?
老师,增值税几附加税费申报表里期初未缴税额哪里来的
老师,我一家公司要从11月中旬变更主体,那我12月报之前的收入有关系吗,应该没关系的吧?只是主体变更了,业务还是原来的业务金额对不?