提问：老师好想请问，员工1月7号离职，按照21.75天计算出勤天数，实际出勤天数=21.75-不在职天数，想问老师，这个实际出勤天数应该是4.75还是5.75呢

7号当天是要算

不在职天数是好久呢

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例） 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×（出勤天数比例） 月计薪天数=（月出勤天数 %2B 法定节假日天数） 出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数%2B法定节假日天数） 同样举上面的案例： 案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？ 正算法：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二：某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少？ 正算法：2175÷21.75×（20%2B1）×(21.75÷（21%2B1）)=2076.14元 反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷（21%2B1）)=2076.14元 同学，按照这个算法的话，1月有2个法定节假日（1号和31号），那么缺勤17天折算下来就是17*21.75/23=16，在职时间就是21.75-16=5.75了

太详细了，感谢老师