认定为工伤，所在单位赔偿吗

那买工伤保险不是工伤赔偿吗

1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

买了保险是工伤保险承担一部分，用人单位承担一部分。

用人单位承担比例多少？

这个一般是工伤保险报了以后协商，协商不成可以诉讼，没有固定的比例的。

单位是不是只承担住院费和医疗费？

其他的都是社保部门赔偿吧

这个没有固定区分，社保也赔偿住院费和医疗费

单位在什么情况下不赔偿全有社保赔偿？

一般是没有这种规定的。建议你拨打当地12333详细咨询一下。