你好,你可以从下个月工资里扣除,也就是下个月扣除两个月的。
我们在发工资时直接扣个人承担部分了,那整个的社保分录这样做对不,比如用1000来比喻, 计提工资时做借:管理费用一工资一1000贷:应付职工薪酬一1000 发工资时做借:应付职工薪酬一1000贷:银行存款一900其他应付款一个人承担部分一100 付社保时做借:其他应付款一个人承担部分一100管理费用一公司承担部分一200贷:银行存款一300
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老板发工资的时候没有扣个人部分承担社保,所以我在发工资时候直接按应付工资做,没有贷其他应该个人部分
如果是公司承担员工个人部分的社保和公积金,那在发放工资的时候要扣除员工个人部分的社保和公积金嘛?因为发放工资时候是直接按没有扣除个人部分的社保和公积金的。
老师,计提工资的时候没有计提法人的工资,但是缴纳社保的时候公司承担了公司部分法人社保部分,个人部分法人通过其他应收款法人来入账了,请问下月发放工资的时候,其他应收款个人社保部分应不应该含法人承担部分的其他应收款呢471.99元
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
银行开立一般户还需要向银行报备吗?
老师之前会计做账可能加税合计库存商品了,老师我现在应该怎么改过来呢?
个人所得税专项扣除标准是多少,例如员工一月4500,二月5800,二月是不是在不考虑专项扣除会涉及个税
老师晚上好,我劳务公司是一般纳税人准备接一单业务,就是专门发放工资的派遣,开劳务发票是按照6%的开专票,我公司需要收取对方的多少个税点 才合理才不会亏本呢,这个税点又是怎么个计算,老师给指点一下,谢谢
从事简单会计工作几年了,但不算很有天赋,最近有会计研究生和mba研究生,从就业前景看老师们建议考哪个比较好,想听听建议,谢谢
哪里填的不对呢提交不了
无票支出该怎么处理 转给员工 他线下采买
我们公司是生产制造企业,有商品出口业务, 我们的业务模式是代其他公司出口赚取佣金,但是对方公司的开具的进项发票的进项税额是我们垫付的,我们公司今天结汇金额是1385261 进项发票开具的不含税金额是1371398 这样计算出来的换汇率约等于1,这样合理吗?
朴老师回答 宿舍员工电费智能电表充值,最终收款电费到公司账户上,如何入账啊
老板自己承担
你好,老板自己承担,那他是给你们现金吗?
老师,如果工资2021.8月工资做账时多写130,可以反冲调整吗?
本来是发31850但做账时可能写错了,发了31980元
计提的工资之前的分录不变,金额是负数,涉及到损益类的科目不要做,相反的要用红字。
2021.8计提时借:管理费用12280 销售费用19570 贷应付工资31850 发放时借应付工资31980 贷其他应收社保648.9 其他应付-老板31331.10
我做调整分录借应付工资130红字 贷:其他应付老板130红字
你好,你应该不集体一个工资借管理费用或者是销售费用贷应付。
没有明白?现在是当时发放时把数字写多130,没有少计提
多发放的,你老板承担的话可以那么做的。
单位不承担,是老板承担,可以按照你写的那个来。
实际没发那多
只是按计提的31850发的
可以的,可以这么做。
然后10月又少计提了,我就按正常计提分录补提10月计提和发放差额?
你好,正确的应该是多少?
10月计提30150发放30510元,少提360元
可以补计提的,借管理费用或者是销售费用,或者是其他的贷应付职工薪酬。
当年都可以用损益科目调整?
老师,12月凭证做完了,是要先结转损益科目至本年利润吧?然后呢是看利润表本年利润还是直接可以看余额表本年利润乘税率?计算企业所得税?
好对的是的是这么做的。
现在用财务软件记账,我损益科目还未结转,但我不在公司,然后呢,我手上现在只有一张余额表,我手动怎么把利润计算出来,用12月收入减成本费用-本年利润借方数=1-12月利润总额吗?再乘税率
你好,一到11月份的这个知道吗?你只需要算本月的收入,减去成本,减去其他的费用,税金及附加,减去营业外支出加上营业外收入。
单独算出12月份的来。