你好 借应付职工薪酬-社保1000 贷管理费用-社保1000 借应付职工薪酬-工资1000 贷其他应付款-社保1000
多计提了公积金怎么调整,当时计提分录: 借管理费用-公积金单位部分 1000 其他应收款-公积金个人部分1000 贷应付职工薪酬-公积金2000 借:应付职工薪酬-公积金2000 贷:银行存款 2000 怎么调整多计提公积金
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
老师你好,调整20年养老保险单位部分,单位管理费用要冲回1000,这1000要从个人收回来。我该怎么调整。之前记账是借管理费用2000贷应付职工薪酬2000,借应付职工薪酬2000,贷银行存款。
老师你好,我社保记账借管理费用2000,贷应付职工薪酬2000,借应付职工薪酬2000,贷银行存款。现在管理费用要冲1000,由个人交回,我该怎么记账
某公司计划筹资4000万元,其中长期借款筹资800万元,借款利率为5%,筹资费率为1%;发行债券筹资800万元,票面利率8%。筹资费率为1%;发行普通股1600万元,每股价格为10元,共160万股,筹资费率4%,上年发放的每股股利为5元,以后每年按5%递增,发行优先股800万元,股息率为10%,筹资费率为3%,所得税税率为25%。要求:1.计算长期借款资金成本2.计算债券资金成本3.计算普通股资金成本4.计算优先股资金成本5.计算加权综合资金成本
某公司拟购置一处房产,房主提出两种付款方案:(1)从现在起,每年年初支付30万元,连续支付10次,共300万元;(2)从第6年开始,每年年末支付35万元,连续支付10次,共350万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为12%,你认为该公司应选择哪个方案。
某公司拟购置一处房产,房主提出两种付款方案:(1)从现在起,每年年初支付30万元,连续支付10次,共300万元;(2)从第6年开始,每年年末支付35万元,连续支付10次,共350万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为12%,你认为该公司应选择哪个方案。
某企业拟采用以下方式筹资4000万元:(1)发行债券面值1000万元,溢价发行,发行价格为1200万,筹资费率2%,票面利率10%; (2)普通股1500万元,每股发行价格15元,每股发行费用1.5元,预定第一年分派现金股利每股1.5元,以后每年股利增长4%。 (3)优先股500万元,每股发行价格10.5元,发行费用0.5元,预计每股每年股利1元。 (4)从银行借款800万,利率8%,筹资费用忽略不计。 该企业所得税税率为25%。要求: (1) 计算债券资本成本[填空1];(2)计算普通股资本成本[填空2];(3) 计算优先股资本成本[填空3];(4)计算银行借款资本成本[填空4];(5)计算加权平均资本成本[填空5]。
你好,农副产品批发公司要交印花税?怎么交?优惠政策?
公司4年收入1041万成本900万问公司每年净利润多少计算过程
被删除的退库单怎么找回
老师收到上级单位无偿调拨的公务用车,我公司是国企,调拨单上账面原值是195600元,计提折旧189679.01元,账面净值5920.99元,老师我怎么入固定资产分录,和下个月计提折旧怎么计提,分录怎么写
某公司本年度利润表中的利润总额为1800万元,适用的所得税税率为25%。递延所得税资产及递延所得税负债不存在期初余额。本年发生的有关交易和事项中,会计处理与税法规定之间存在的差别有:(1)本年1月开始计提折旧的一项固定资产,成本900万元,使用年限为10年,净残值为0,会计处理按双倍余额递减法计提折旧,税法规定按直线法计提折旧。假定税法规定的使用年限及净残值与会计规定相同。(2)关联企业捐赠现金300万元。假定按照税法规定,企业向关联方的捐赠不允许税前扣除。(3)当年度发生研究开发支出750万元,其中450万元资本化计入无形资产成本,税法规定企业发生的研究开发支出可按实际发生额的200%加计扣除,发生的资本化支出可按实际发生额的200%加计摊销。假定所开发无形资产于期末未达到预定可使用状态。(4)违反环保规定应支付罚款150万元。(5)期末对持有的存货计提了45万元的存货跌价准备(计提后,期末存货账面价值为1200万元)。要求:根据以上资料,计算企业所得税费用,并编制会计分录。
老师好,我们是做机制砂的,开发票品名可以开混凝土吗,分专票普票吗
老师,应付职工薪酬也要调整是吧。老师都是蓝字吗
应付职工薪酬也要调整。都是蓝字
钱是要收回来。记其他应收款对不对,为啥是其他应付款
因为这个是社保,其他应收其他应付都行,看企业习惯
20年应该记到利润分配未分配利润吧,不是管理费用了
这个没有关系,直接管理费用,
那我红字借管理费用 红字贷应付职工薪酬 ,红字应付职工薪酬 蓝字贷什么
借应付职工薪酬-社保1000 贷管理费用-社保1000 借应付职工薪酬-工资1000 贷其他应付款-社保1000 按照这个分录做啊,学员
老师,我要用其他应收款,分录怎么写
借应付职工薪酬-社保1000 贷管理费用-社保1000 借应付职工薪酬-工资1000 贷其他应收款_社保1000 按照这个分录做啊,学员
老师不对吧。那我要是收到个人交的社保,借银行存款,贷方应该是其他应收款啊
现在其他应收款应该在借方吧
你直接扣对方工资啊,学员
不会增加银行存款啊
我现在把管理费用的1000,全部转到其他应收款。然后再扣
或者 借其他应收款 贷管理费用
借应付职工薪酬1000 贷管理费用1000,借其他应收款1000,贷应付职工薪酬100。老师这样做对吗
这样做的话,也是可以的,学员