你好! 城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次,300%、100、60%三个档次,其中300%为缴费的上限,即如果本人每月实际工作超过了社会平均工资三倍,最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳,这就是限制养老金差距过大,也是封顶;100%缴费适合大多数人员,主要针对在岗职工群体;60%属于缴费下限,主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员,他们有参保意愿,但是高了交不起,不交又无法享受待遇,也就是说如果职工社会平均工资低于60%时,则按照60%来缴纳。

老师:为什么社保档位不同缴费基数不同,不都是按照上面度社平工资吗?
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
老师,你好,请问员工的社保缴纳基数怎么定?是不是按照该员工上一年的平均工资来做今年的社保基数?
老师,我单位账是按季度做的,现在由于申报高企,需要算出每个月的工资和社保,社保怎么算呢,有季度社保交费总金额,怎么算出月的呢?因为员工的工资基数还不同,所以还不能平均除
老师,新年好。又到年度社保基数申报时候了,公司的有些司机和员工的年度平均工资都超过缴费基数下线了,但是老板说都按照基数最低档来缴纳社保。这样操作可以吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
那一个公司可以选择不同档位吗?
就是每个人交社保比例都不同?
还有现在有规定公积金缴纳必须和养老保险缴费基数一致吗?
公积金和社保基数现在没有要求必须一致。
买个员工工资不一样,缴费基数不一样。
灵活就业才可以选择档位,单位缴纳员工社保不能选择。
单位为什么不能选择缴纳档位,那必须交几档?那就是单位选择一档,全体员工都缴纳一档是吗?
按申报工资缴纳,没有所谓的档位的。
是我搞混了,那老师公积金单位和个人有最低缴费比例吗?我在网上查12:8,单位给交10:10
公积金各地政策有不同,一般是一半一半缴纳,具体可以咨询当地公积金中心。
谢谢老师
不客气。满意请给我五星好评,谢谢!