对公司而言,非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额,并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除。 对员工个人而言,广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金,以及社会保险之外的其他待遇。福利可以包括货币福利和非货币性福利。

货币性福利和非货币性福利有什么区别,可以都做到职工福利科目,不分吗
什么时候是非货币性福利,什么时候是职工福利
为什么不对? 职工福利费和非货币性福有什么区别?
什么情况下,应付职工薪酬-职工福利费,什么情况下应付职工薪酬-非货币性福利费
对于非货币性福利 应付职工薪酬 什么时候使用售价 什么时候是成本价算[苦涩][苦涩]
谢谢老师了
满意请给五星好评,谢谢