民办非营利企业不适用收付实现制的哈。

民办非营利企业是否适用收付实现制,缴纳社保和发放工资分录应该怎么写呢?我们用的是民办非企业会计制度。
计提工资 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款o 你好,老师,计提这个分录对吗?我们一般是计提后交了保险后,最后发工资,这个分录怎么写更合适
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
工资计提和发放。我们公司的工资都是次月计算和发放的。比如我们公司一月的工资,是等一月的考勤出来后,在二月中旬左右再出一月的工资表。一月的工资表里包含一月的社保和一月的个税。 也就是一月的社保个税和工资都是在二月初缴纳的,所以我是按照收付实现制来做工资分录的。也就是直接在二月的凭证里计提一月的工资,缴纳一月的社保,发放一月的工资和缴纳一月的个税。请问这样是否可以呢?我知道按照权责发生制应该一月凭证计提,二月凭证发放工资缴纳个税。但是实际中工资表出不来,那么这样操作可行的嘛?
老师你好,我们是一家民办非企业,在2019年至2021年度他们多做了企业法人的工资,2022年度法人又给退回来了,然后我是从去年才从代理记账公司接过来的,不过代理记账公司的就把这部分工资做了负数,导致2022年度管理费用中出现了负数,会计师实务所的人正在做审计报告,他们说管理费用不能出现负数,现在应该怎么办?
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
老师,注册资本500万,想降为5万,需要怎么操作。
缴纳社保和发放工资分录应该怎么写呢?老师
你的先计提工资和社保哈,然后再交。教科书上都有的哈,再拿来翻翻
老师,那计提通过应付工资还是应付职工薪酬?但是之前都没计提怎么办呢?
如果没计提,本年度做成一笔计提,然后再支付。应付职工薪酬
可是帐套里没有应付职工薪酬科目,不是用的小企业会计准则
那就用应付工资就行了哈
分录怎么写呢?老师
借:管理费用-社保 贷:应付工资-社保 借:应付工资-社保 其他应付款-代扣社保 贷:银行存款 借:应付工资-工资 其他应付款-代扣社保 应交税费-个税 贷:银行存款
这里借:管理费用-社保 是包含企业的和个人的部分吗?
怎么会包含个人部分呢?个人部分是从工资中的扣的呀
计提社保 借:管理费用-社保公司部分 贷:应付工资-社保 缴纳社保 借:应付工资-社保公司部分 其他应付款-代扣社保 贷:银行存款 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付工资-工资 发放工资 借:应付工资-工资 其他应付款-代扣社保 应交税费-个税 贷:银行存款 是这样吗?老师
是的,就是那样子的哈
两个都在借方是对的吗?老师
发放工资的时候是在贷方扣除
计提的管理费用工资里面包含个人社保部分吗?
前边都说了,不包含个人部分
计提时: 借:管理费用--工资(应发数) 贷:应付职工薪酬--工资(应发数) 发放时: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应收款--社保个人部分 银行存款(实发数)
这样代数才对吧?
是的,就是那个意思的哈