做管理费用—社保即可
老师您好,我们是物流公司收到人力资源开的代发工资的发票,有劳务清单,这些人的工资和社保是我们公司申报还是人力资源公司申报呢?我们怎么做账?
老师请问我们人力资源公司现在收取对方公司的劳务费,包含人员工资,社保费,管理费。但是社保费不给员工交,等于成了我们的收入了,那这样怎么合理避税呢?我们是一般纳税人。
老师好,请问对方给我们代缴社保,工资是我们这边发的,个税也是我们这边申报,我们收到对方的发票是做管理费用—社保还是做人力资源外包费用呢?
老师,假如我们公司社保挂到外地其他公司去买,工资个税该我们公司发我们申报,还是我们挂社保那边公司申报,她每个月会开人力资源服务发票给我们,发票金额就是社保金额加点服务费
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成,还是人力资源公司完成?
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
公司a转款给公司b,公司b收到借款后,被要求挂账个人c上,以后支付给个人c借款利息,公司b对个人c进行代扣利息个税后,利息支出能否所得税前扣除? 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票,公司b收到发票,支付利息,其发票金额能否所得税前扣除? 利息支出扣除是否有限额
老师好,小规模的企业,平时很少开票出去,季度时要自报收入,如何预算可以自报多少收入才是合法合规且不用缴税
老师再报第三季度所得税的时候,有一个门店没有开通社保,有两个员工就在他另外一个公司下交社保,这个公司在几天工资的时候没有计提这两个人的工资,但是个税系统报了个税,企业所得说的表要怎样填
收购猪头加工成耳朵、舌头、猪头肉等各种半成品,如何核算成本?比如第一个入库70万,销售30万,加工成本,按重量比例发分配成本后库存还有40万,本月进货97万,销售58万,加人工成本12万后,按之前的重量比例法核算成本有83万,和58万销售额明显不合理,正确的成本核算应该怎么做?
律师挂靠律所怎样缴纳个税
律师事务所律师缴税
老师您好,我们公司增值税是小规模企业,开有专票和普票,专票是不是填第二行增值税销售额得交税,普票填第十行小微企业免税销售额那
公司员工的报销支出 公户已转 发票未开 后面找别的发票冲账可以不
那请问对方帐务怎么做的
对方按收入处理账务。
那对方的成本是哪个呢,我们做了管理费用,对方也做管理费用吗,这不是重复了吗
对方按收入处理账务。
老师回复下我上面问题,对方成本也是做管理费用吗
对方成本做主营业务成本
那我们收到对方开的经纪代理服务差额的票有问题吗
收到对方开的经纪代理服务差额的票,没有问题
今天问了另一个老师说是经纪代理服务不能开差额票啊,到底能不能呢?
你这个是人力资源服务,可以差额
发票内容是经纪代理服务*人力资源服务,可以吗
大小类不匹配,应开人力资源服务*
按文来说不是应该开经纪代理服务吗
稍等,老师看下该政策。
老师,政策看过了吗
看了,按该政策,这张发票没有问题
就是说可以开经纪代理服务*服务费差额的咯
可以开经纪代理服务*人力资源服务费 差额