能解释一下为什么不能进费用吗？那带有预售字样的什么时候可以进费用，我买的购物卡都是直接进管理费用福利费了，没有申报个税，这样对吗？

不得抵扣所得税这个说法是不正确的。企业购买预付卡未发生所有权转移或未实际使用的，相关支出不得税前扣除；企业转移预付卡所有权的，如将预付卡发放给员工或赠与客户等，在预付卡所有权实际转移时按规定税前扣除；企业将预付卡自用的，如企业购买商品或劳务，在使用商品或接受劳务时结转成本、费用，按相应规定税前扣除

2022-01-21

你好同学，可以的同学

2022-05-16

需建立先申请采购、到货验收、领用登记的闭环流程，明确你（台账记录）和实物管理员（实物收发）的分工，即便小物料即买即用，也需凭领用单完成台账出入库登记，同时可设部门物料联络员统一对接零散领用，避免账实脱节。

2025-12-12

根据《中华人民共和国增值税法》的规定，一般纳税人购买商品、服务或者固定资产等，如果取得了合法的增值税专用发票，可以依法进行进项税抵扣。但是，您提到的情况比较特殊，涉及到雇主责任险的购买和临时工的用工问题。这种情况下，是否能够进行进项税抵扣需要结合具体情况来判断。首先，如果雇主责任险是公司为了保障临时工的权益而购买的，并且符合相关法律法规的规定，那么这笔支出属于公司的经营成本，可以进行进项税抵扣。其次，如果雇主责任险是公司为了规避自身的风险而购买的，与临时工的用工关系没有直接联系，那么这笔支出属于公司的管理费用，不能进行进项税抵扣。关于是否需要申报个税的问题，如果临时工的用工关系符合相关法律法规的规定，公司需要按照规定申报个税。但是，如果公司与临时工之间没有建立合法的用工关系，或者临时工没有达到起征点等特殊情况，可以不需要申报个税。最后，如果这笔支出不能进行进项税抵扣，入账时可以直接计入管理费用~福利费。但如果这笔支出属于应当申报个税的范围，则不能计入管理费用~福利费，否则会导致公司面临税务风险。综上所述，您需要根据具体情况来判断是否可以进行进项税抵扣和是否需要申报个税。

2023-11-17

若用于办公且手机单价≥5000 元手机计入 “固定资产”，手机壳可并入固定资产或单独入 “管理费用 - 办公费”，专票进项税可抵扣。分录：借：固定资产 - 手机（含壳价）/ 管理费用 - 办公费（壳）应交税费 - 应交增值税（进项税）贷：银行存款若手机单价＜5000 元或企业费用化处理手机和壳一并入 “管理费用 - 办公费”，进项税抵扣。分录：借：管理费用 - 办公费应交税费 - 应交增值税（进项税）贷：银行存款若用于个人消费进项税需转出，计入 “应付职工薪酬 - 福利费”，并代扣个税。分录：借：应付职工薪酬 - 福利费贷：银行存款应交税费 - 应交增值税（进项税转出）

2025-06-11