请问老师：同一个人同时做老板两家公司的账，这两家公司是关联方，涉及到大金额的开票，有实际业务，但是没有合同，后期开票金额有两千多万，大概是发生成本的2倍多。目前这个项目已结束，该拿到的成本票已拿到。老板是不愿意有那么高的利润的。一家公司是开票方、另外一家公司收票方。两家公司都是同一个人做账。有什么税务风险。

东老师，有两个公司都在同一个办公室，只是其中一个公司跟房东签订了租房合同，房东也开具了一年的房租发票，这样对于另外一家公司合理税前扣除房租费用是要这两个公司再签订一个租房合同吗？还是只需自己做个房租分割单吗？ 关键是一开始是老板一家公司跟房东签的，也开了发票，现在老板又和别人成立了一家公司，老板打算分一半房租给这家公司承担，现在房东是不愿意再红冲那个发票，重新开给两个公司的，那么新公司不入这笔租房费用，内账做进去可以吗

请问老师：同一个人同时做老板两家公司的账，这两家公司是关联方，涉及到大金额的开票，有实际业务，但是没有合同，后期开票金额有两千多万，大概是发生成本的2倍多。目前这个项目已结束，该拿到的成本票已拿到。老板是不愿意有那么高的利润的。一家公司是开票方、另外一家公司收票方。两家公司都是同一个人做账。有什么税务风险。

老师你好，请问我们本来是一个公司后面分开了变成了两家公司，现在老板还是同一个人，实际业务是分开后的一个公司谈的业务，签合同和开票还是之前公司与客户签的，现在想把这个钱拿回到谈业务的这个公司，那么这边拟什么合同比较好？

一般纳税人建筑公司，我们老板有不同资质的两家建筑公司，AB两家公司都投标的Z项目，老板预计的是A公司中标，所以在还没有中标前A公司就已经开始干Z项目了，后来A公司都干查不多了，结果B公司中标了，请问A公司收到的分包成本发票和付款记录现在怎么处理呢

老师您好，我们老板有两家公司，一家公司开给另一家公司发票，服务费发票，然后公司开票做借应收账款，收到钱冲应收账款，但这家公司吴成本，每个月计提结转是劳务成本，应付职工薪酬，借主营成本，到劳务成本，也就是说贷方应付职工薪酬一直挂账，客服借方应收冲贷方应付职工薪酬呢，不然借方应收挂账，贷方应付职工薪酬挂账，因为开具的是服务费发票，不是劳务发票，但实际上付的是这个发票金额对应的钱