同学你好 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 计提社保 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保(公司部分) 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 应交税费-应交个人所得税 银行存款 代缴个税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
计提工资 发放工资的会计分录 个税和社保也计提上
计提工资,社保,个税和发放工资,支付社保跟个税的会计分录
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计提工资和社保,发放工资和社保会计分录
计提工资和发放工资的会计分录。代扣社保,公积金,个税的分录
一般纳税人酒店,纯客房,餐饮就是房费含早,个别的会有收取早餐费,这个时候设立会计科目, 主营业务成本--餐饮收入, 主营业务成本--餐饮成本
5月份开了200万发票,200万之前已经490万了,超500万了,开的是1%的专票,现在怎么办
老师你好我们开票超一般纳税人了,现在运费发票可以不
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
今天发现2024年成本多结转,5月已做完汇算清缴,如何在这个月6月做分录调整呢