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十二月份,我请假五天,休息三天,出勤23天,按公司规定公休息有钱,这样我的出勤是26天,(出勤是对的),他结账给我扣了一天,还有25天,他说公司规定每月按30天,我是26天,他扣我一天这合理吗

2022-01-26 18:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-01-26 18:54

这个的话就是说,目前在实际工作当中算工资有两种情况,第一种的话就是按照30天计算,第二种就是按照你说的26天计算,如果说你们是按照30天计算,他这个就是合理的。

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这个的话就是说,目前在实际工作当中算工资有两种情况,第一种的话就是按照30天计算,第二种就是按照你说的26天计算,如果说你们是按照30天计算,他这个就是合理的。
2022-01-26
你好,同学,以你的数据为例: 应出勤天数=25天, 工资=底薪÷应出勤天数×实际出勤天数
2021-05-13
学员您好,计算工资标准的公式应该是基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。实际出勤天数是可以大于应出勤天数的,也就是相当于加班。
2020-12-24
同学你好,这种情况时按照26天计算。
2024-01-08
请问您们公司是不是在月中有31天也是按照30天计算出勤?
2021-06-19
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