老师，有个员工才来企业10天，现在过年了，这个工资怎么结算？放假8天都要给工资吗？

没有离职，还是过年放假后还是来上班，我们放8天，还是按照8天的工资发放吗？

是的，这个正常休假还是需要正常计算工资的，除非你是按天发工资。

我是按天发工资的，可以的嘛？算违法吗

这个需要看你们怎么签的劳动合同。

合同上面好像没有写，这个怎么办？

这个看老板，一般按月发工资的都不会扣这个节假日，但是按天的就按实际出勤天数结算工资。

不会违法吗

你如果实际就是按天结算工资，那就不存在违法，如果你是签订合同按月结算工资，且说明了节假日有休息，那员工申请劳动仲裁，你们会要补发。

那我明天看

没有明确说明