你好这个不是税法的规定,是劳动法的规定劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。三个月以上不满一年试用期不得超过一个月一年以上三年以下,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
老师,我们有个员工,是一月份来的,来时候跟他说试用期三个月,试用期过了给交社保,现在试用期一过,这个月报社保就得给他报了,但是她要把一月到三月的社保补上,自己部分和公司部分全部她自己拿,问我能不能补,我不知道这要是补上了,公司部分我能税前扣除吗?因为试用期期间外账我没有给他报工资和个税
社保什么时候是试用期以后交吗,税法有规定吗,试用期一般多久
请问有办理社保开户的流程吗?公司还没开社保户的,我7月份入的职,当时面试时老板说试用期三个月,说试用期过后补买前面三个月的社保,后来签的合同我填的试用期一个月,合同已经签了,我可以在下个月补买7月份和8月份的社保吗?我是不是这个月就要去把社保账户开通呀,因为下个月想把社保买了
进公司前和老板说好试用期一个月,试用期后扣除社保到手5500,但是第二个月忙没时间入社保,那到手工资和基本工资应该为5500,还是5500加社保个人部分。请问有什么文件等可以参照?
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人不得约定试用期的情形有( )。 A.无固定期限劳动合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.期限不满3个月的劳动合同 正确答案 : B,C,D 问题:A选项,是只要签订无固定期限劳动合同都不能有试用期吗? 答:不是的,学生您可能对无固定期限劳动合同有所误解。对于无固定期限劳动合同,法律并没有规定不得约定试用期。也就是说,在签订无固定期限劳动合同时,双方当事人是可以根据实际情况约定试用期的。所以,A选项并不属于不得约定试用期的情形。 问题:那就是说是先约定试用期,试用期过了之后才签订无固定期限劳动合同是吗?
注册资本100万 股东打款150万 超过的50万要怎么做账
请问印花税实际报税中,这个减免税额表在哪里?应税凭证名称,是写记账凭证的名称吗?比如记字1号凭证?
老师,我司是小规模纳税人,6月预收了租客(个人,不需要开票)7月的租金,我司针对这笔租金在什么时候申报增值税和房产税?
老师,本年资产负债表的未分配利润的期末减去期初就等于利润表的本年累计是吗
客户的销售单据名称是否需要和开票单位名称保持一致
老师,设备的折旧费入制造费用的,像过磅和环保这种设备是不是不应该计入制造费用入生产成本
公司6月份升为一般纳税人,5月开进来的专票,6月能抵扣吗
老师您好,5月份新成立的公司,季末资产是0.2万元,在填写所得税申报表的时候,季初是写0吗?季末写0.2,人员呢,五六两个月份给法人一个人申报着个税,季初写零? 目前这两个月没有收入,只产生了管理费用工资,利润表内收入成本是零,利润总额是负数,提示低风险,继续申报就可以吗
老师我老板叫我兼一下他的一个停产企业的税务申报工作,6月份做了零申报,但在做季度财务报表申报时发现前面会计申报的财务报表数据和会计做账的财务报表期末数和年初数都不一致,差距太大,我不知道怎么继续申报了,一般不是要和财务软件里的报表数据一致吗?怎么去查呢?我不能直接按照6月份的报表数据填写吧?
老师,我在桌面上Excel表里把逾期天数用公式设定好,然后上传到企业微信文档里,隔天再打开企业微信文档,为什么逾期天数不更新呢?同样桌面上的可以更新
老师这个会不会查,我们是私企,3个月转正给他交社保
你好,这么说没人查你相安无事,有人查都是问题,看运气啦,规避的唯一办法就是正规