你收到的话,借银行存款,贷其他应付款员工的姓名,然后给这个员工的时候就借其他应付款贷,银行存款这个账就平了,其实你只是过渡一下,而且这个钱也是不,需要申报个税工资的。
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,收到社保局汇入员工的生育津贴,员工休假是一直有发工资的,这笔钱是不会给回员工的了,现在收到社保局的生育津贴,怎么做分录,借:银行存款,贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷:管理费用?
老师好!公司一员工之前休产假,每月工资发2200,会计分录借管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,现收到社保局的生育津贴4万多,需付给该员工和这个月的工资一起发,分录怎么做,个税怎么报?
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
之前暂估入账,汇算已经调增,帐该怎么冲呢。当时1、借:原材料-暂估贷:应付账款-暂估2、借:工程施工贷:原材料-暂估。3、借:主营业务成本贷:工程施工
老师 我不知道报印花税的计税依据的数据在哪里找 一般纳税人 跟小规模都不知道 能教教我吗
老师,请问转让使用过的设备取得的收入和盘盈取得的收入属于啥收入啊
老师,请问要怎么查看公司应缴纳多少社保,个人应缴纳多少社保呢
老师,我明天去一家公司上班,我是小白,要怎么了解这个公司的财务状况呢?
老师,公司采购了一批材料,这包括了五种材料,但发票开的其中的一种材料,单位是“批”,这个发票应该不可以这样开吧
东西卖了,钱还没收回来,怎么做账
老师,问一下,公司内部银行卡转来转去,会计分录要怎么做?
老师:公司亏损几千万,然后我们公司是另外一个公司100%控股,现在控股公司要追究责任,公司欠租金,房东把办公室门锁了,会计凭证都在办公室不让拿走,会计工资也没有发,时隔一年了,现在房东找了律师,说办公室里面什么都没有了,我们公司的凭证没有了,现在说要追究会计责任,没有凭证了,那会计需要担责任吗?
行政单位公务员通讯补贴和公车补贴会计分录分别 怎么做?