老师，请问一下，员工买社保，有相关的法规规定入职多长就要买吗，比如员工3月15日离职的，公司在3月有这个义务为这个员工购买社保吗

按照劳动合同法的规定，员工入职开始，一个月之内要为他买了个社保。

2022-02-16

你好，可以的，这个没有关系。

2022-08-08

你好，1、财务只是负责扣款，要知道员工具体缴纳社保的月份，应该看人事在办理社保时将员工的社保入在了几月。 2、还有这种方法可以判定，财务在电子税务局扣款时，申报表有人数显示，据此也可以知道缴纳社保人数。

2022-01-19

你好，不合法，员工在那做一天都要交一天的社保公积金根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由此看出，按照以下总结的两点操作，是可以在离职当月社保减员的：第一、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；第二、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；提示：单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。社保是劳动关系存续期的法定义务，单位和个人都必须遵守，劳动关系解除时也是社保义务失效日

2020-09-01

你好，和你们有劳动关系，没有风险

2022-03-29