同学你好 这个做工资也可以

老师,我们合作的劳务公司有一位员工在我司买社保,全额个人承担,最近半年回家养病,工资还有好几万没发(计件质保金),请问这种情况,我司做工资表是按当地最低工资底做,还是按之前一个月4000元做比较规范些?
老师:小规模物业公司大部分人员工资做的劳务费,只有三个人做了工资。但是劳务费这这人没有开发票,而且是长期存在,用公户一直给发的工资。这些人是做工资薪金好些还是劳务费好些?
老师:小规模保安公司,人员目前人员有11个。做劳务费好些还是工资好些?做工资薪金公司也是不给买社保的。这种情况哪种的风险小些?
老师 我想请教你一个问题,就是关于代买社保的人员,金税四期想规避一些风险,想按正常员工工资发放,这个工资按成都最低标准还是社保基数来算呀,这个工资我做好多合适呀 公账给代买社保的人发工资后,然后再还回法人的私账这种
老师,我司是建筑公司,买了一个账套就做一个项目的账,请问这种情况那些管理人员的工资社保是做工程施工成本的间接费用去,还是做管理费用去呢?
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
做工资不买社保会不会被罚呀?
同学你好 都是退休了的没事
有一多半不是退休人员
那这个最好是交哦
问题是公司不交,那我作为会计到底是做什么呀?
那就按照劳务来报吧
老师按劳务来做分录怎么写?要计提不?
已经录入个税系统里面的员工做离职,然后做劳务费吗?
这个不用计提 直接做就行 要有发票
他们也是不可能开发票的
同学你好 那你只能做工资里