同学,你们元旦,春节不是带薪吗,

我们公司单休,我1月21离职,公司一月24放假,平常是按每个月休息四天,这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ,我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的,我一月的工资是怎么算的呢,我21离职,公司之后放假期间是不是没有钱了,不享受这个休假带薪的了,请问一月工资怎么算的
老师,我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天,公休3天,月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢?
老师,我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天,公休3天,实际出勤8天,月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢?我们是单休制,月休四天 ,4500/27*12这样算对吗?
A公司按26天制计算员工工资,即月实际工资=基本工资/26*实际出勤天数。1月放假安排:元旦1天,例休3天,带薪年假8天。某员工1月实际打卡出勤17件,春节安排居家值班2天,员工月薪5000,春节值班工资2.5倍,问:该员工的实际工资怎么算
老师,您好,麻烦问一下,如果1月份员工正常是休息4天,应出勤天数就是27天,但是公司提前放假两天,不带薪,那这个情况,我们工资怎么做呢
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我说一下股权变更咋弄?我们公司的大股东是个企业,他认缴了90%,但是只实缴了70%,现在他把手里未缴的20%平价转让给自然人,自然人已经将20%的款打入我司账户,接下来该怎么操作完成股权变更?
元旦3天+春节1天 是带薪
对的,所以这个要在满勤扣掉呀
实际出勤8天+带薪4天 所以这12天是记薪的,对吗??4500/27*12
如果你这样做也可以,不过过节是三倍两倍工资的,不知道 你们那边是怎么要求的
所以满勤是多少天呢?27-4吗
老师的意思是4500/27*12这样做的话过节工资不是两倍三倍的对吗?
是的呀 不过我们是国营企业 ,严格按照 国家劳动法来的
那要怎么做呢?4500/(27-4天带薪)*8这样对吗
这两个没 区别,如果你们没有二到三倍就上面4500/27*12
这两种算法结果相差很大,纠结到底用哪种算法,麻烦老师给个建议,我们过节加班的话也是两倍三倍的工资
对的同学,你的计算是正确的