老师，我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天，公休3天，实际出勤8天，月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢？我们是单休制，月休四天 ，4500/27*12这样算对吗？
同学，你们元旦，春节不是带薪吗，
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老师，员工月薪是8000，月休2天，节假日是带薪休假的，10月份国庆放假3天，他实际出勤28天，那工资是8000/26*28吗？那这个月工资有9000多比平时月薪还高，老板说这样不合理，只能按月薪来给，但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪，出勤28天的又说不公平，请问这种情况改怎么处理？
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老师，我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天，公休3天，月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢？
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老师，我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天，公休3天，实际出勤8天，月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢？我们是单休制，月休四天 ，4500/27*12这样算对吗？
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老师，我们公司休假制度是月休四天的，没有全勤工资一说。如果某员工请假3天，我该怎么计算她请假该扣的工资呢？以月薪4500为例，4500/30*3=450元，请三天假扣450吗？还是4500/26*3=519元？我应该用哪种计算方式？
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元旦3天+春节1天 是带薪
对的，所以这个要在满勤扣掉呀
实际出勤8天+带薪4天 所以这12天是记薪的，对吗？？4500/27*12
如果你这样做也可以，不过过节是三倍两倍工资的，不知道 你们那边是怎么要求的
所以满勤是多少天呢？27-4吗
老师的意思是4500/27*12这样做的话过节工资不是两倍三倍的对吗？
是的呀 不过我们是国营企业 ，严格按照 国家劳动法来的
那要怎么做呢？4500/（27-4天带薪）*8这样对吗
这两个没 区别，如果你们没有二到三倍就上面4500/27*12
这两种算法结果相差很大，纠结到底用哪种算法，麻烦老师给个建议，我们过节加班的话也是两倍三倍的工资
对的同学，你的计算是正确的