你好,这个是没有关系的,这个摘要主要是你们双方记账方便的

转账给工人工资,用途栏没有工资只有劳务收入,其他都不合适,最下面是其他合法用途,我选了其他合法用途,然后维护那里写工资,提交上去会显示“您输入的用途不符合要求,请输入更为详细的用途”这是怎么回事?我该怎么写
老师你好,我又有个问题向你请教。是这样子的,就是公司这个食堂,我们承包了两个粉店,一个小卖部给他们经营,但是他们的收入都是进入了我们公账,但是公账里面没有分多少笔是他们的,我要从所有明细中自己备注,自己汇总后,要扣取20%后,就反还给他们,这个账务处理要怎么做呢?
老师你好,我从公账里面呢支付给我自己的卡里面,但是我不小心写了那个用途摘要写的劳务收入,那该怎么办?转了45,000
老师你好,我的公账呢转一笔账给法人,他的摘要用途写成了农副矿产品,销售收入了7000块钱,那我该怎么弃这个账。
老师票据这个计息到底记不记到这个这个什么叫应付票据和应收票据里头这问题你再帮我好好核实一下可以吗?因为我这个问题像那个啥,应收票据,这个我,我问过你们那个群里的那个老师,因为我做了题了,说啊不记,但是我今天翻到我以前做的,有个应收票据里面那个贴现,那块儿计息里头,然后他我看了一下,我我在本子上写的,然后他的计息是放到应收票据的那个账面里头的,我心想这个应收票据计息和应付票据计息注入账面应收和应付还不一样吗?
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
懂老师,有问题请教您,发您邮箱明早帮我看下可以吗
那我这个分录该怎么写?他从公账里面转言自己的私人卡上,法人卡上
你这个需要按照真实的用途来填写的
那我要写支付个人的劳务收入45,000,借其他应付款某某人,货银行存款吗?
是的,你这样写是可以的
那这个的话我要交税吗?还是这笔款的,我到时候要还给股东这里
你这个是支付给个人的,是需要给他申报个人所得税的
老师你好,我给他申报了个人所得税工资了是3000
那么不对呀,你这个是支出了45000啊,你是不是算错了?
意思是说这个劳务收入的话呢,要报到他这个月工资里面去了45,000吗?
需要的,这个也是工资薪金啊
意思是说我这个月报了他3000工资,但是你这里还要支付给他个人的话呢,是45,000也属于是工资薪金,那就加在一起的话,那岂不是48,000了吗?
不是的,你如果按照3000元的个人所得税来计算,那么只能够给他转42000
意思是说我这个一次性给他支付了工资是45,000吗?
是的,你这个只能够给他转42000的,另外的是给他缴纳个人所得税的
那如果我要交个手术的话要交多少钱?一个是45,000,一个是49,000
手术?什么手术?这里是会计学堂哦
老师你好,不好意思,是我发错了,我的意思是说,有一个是劳务收入就是45,000工资,每个月平均的是3000,有一个就是劳务收入,就是49,000,每个月工资也是3000,那相当于我这个一次性发放完后,我一次性就要交多少钱个人所得税?
你这个个人所得税和工资要算在一起的,在缴纳的时候给税务局3000,剩下的是给劳动者的