老板想从公司抽出点钱就给自己多发点工资，但个税怎么筹划？8000元以内3%，20000元10%，但年底分红更高积点，哪种合算一点？

老师你好，我想让老师帮我分析一下，比如，一个集团公司办公地点在市内写字楼，环境挺好，工作内容是负责三个公司的内部账，月末结算成本，分析报表，平时检查凭证，查找与业务之间的问题，工资是3700元。 另一个公司办公地点在郊区，条件一般，工作内容负责一个公司的成本核算，对接税务，配合财务领导完成其他工作，工资是4500元，有年终奖（3000-5000）。老师，你说这两个单位哪个平台比较好，能提高自己的能力，更有优势呢。第一个集团公司说好试用期三个月，已经试用5个月了没给转正，我提出辞职时，财务领导同意月底让我辞职，但是昨天又反悔让我考虑一下不要辞职，我觉得我每天的工作就像是统计员和打杂似的，又不给转正很不舒服。

居民个人张某为非独生子女，父母均已年满65周岁，与其姐姐两人平均分摊赡养老人支出扣除。其独生子就读于某大学。2019年张某收入及部分支出如下： （1）每月从单位领取扣除社保费用和住房公积金后的工资10 000元，截至11月底已预扣预缴个人所得税款660元。 （2）取得年终奖38 000元，选择单独计税。 （3）利用暑假时间（7月8月）取得补课学校支付的劳务报酬每月15000元，共30000元。 （4）每月按首套住房贷款利率偿还房贷5000元。 （其他相关资料：除赡养老人费用外，以上专项附加扣除均由张某100%扣除。 （1）计算12月工资应预扣预缴的个人所得税额。 （2）计算年终奖应缴纳的个人所得税额。 （3）计算劳务报酬应预扣预缴的个人所得税额。 （4）计算2019年综合所得应缴纳的个人所得税额。 （5）计算张某就2019年综合所得向主管税务机关办理汇算清缴时，应补缴的税款或申请的应退税额。 （6）如果你是张某公司的税务总监，对于张某的个人所得税你会进行怎样的税收筹划？请举出具体的金额，使得其他条件不变的情况下张某少交税或者公司少发钱。（提示：从全年一次性奖金的角度，发多少年终奖会更好？不需要给出全部的区间，只需要给出一个比现在更好的解） （14.0分）

老板想从公司抽出点钱就给自己多发点工资，但个税怎么筹划？8000元以内3%，20000元10%，但年底分红更高积点，哪种合算一点？

老师你好，毕业两年，有过一年半工作经验，刚毕业半年做了出纳，但大多为统计数据的工作，专业性不强，后一年做过外账会计，但也是以小规模纳税人简单的零申报为主的做账报税，没怎么系统学直接上手了，一般纳税人的不会，后面辞职了回家备考事业编一年，现在重新找工作面试通过了三家，想问下是去代理记账公司系统学习一下（毕竟隔了一年有点忘了加之之前感觉经验也没积累多少），还是去一家小公司做外账会计，是装饰装修工程行业的，为一般纳税人（之前交给代账公司做，准备后面收回来自己做），然后还协助做一部分内账，最后一家是做电商的初创公司，规模小，是一家16年成立的公司旗下的子公司，之前没有会计没人带也没有财务软件，要求综合能力强，因为之前没接触过内账，完全不知道怎么入手去做，目前的职业规划还是想从事会计行业，并且打算边上班边备考

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理，问题当时没发的工资都已经申报个税了，而且企业所得税汇算清缴时也没有调增，现在已经好几年了，最后给员工结算工资，现在说是重新调整工资，每月少2000元，下来整体少10万左右，现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适