您好!1000是分公司构成业务的公允和账面价值的差,构成业务,按照企业合并来处理,所以投资产生的损益不需要抵消

请问这个题怎么看出来损益1000的,最后一句话全额计入损益,无需抵消又是啥意思
A答案,进行后续计量的意思,就是到处置环节了吗我现在搞不懂投转非,非转投,用在什么时候,就是什么时候需要转换 老师讲的里面,只有一个,非转投的时候,产生的好处,不能收,计其他综合收益贷方, 产生的坏处自己承担,计公允价值变动损益借方 这道题,他问的什么时间的,后续计量是什么时候的计量[裂开] 题目也没说是投转非的情况,我看做的笔记,只有投转非,公允价值模式下,这两个差额才计入公允价值变动损益呢
老师您好,我想问问一下这个题目: 在第四小问计算应交企业所得税的时候,应付职工薪酬(2500-2000)是什么意思呀,是因为那500不能抵扣吗,还有后面的那个+40,我不太明白转回了应纳税暂时性差异这个是什么意思? 然后就是第六小问,计算所得税费用的时候,为什么要减去160*25%呢?这个不是属于其他综合收益部分吗,以公允价值计量及其变动计入其他综合收益的金融资产所形成的差异不是不需要进行纳税调整吗,这个不太明白? 老师还有最后的那个递延所得税费用,递延所得税费用不是递延所得税负债减去递延所得税资产吗,它这个是怎么计算出来的呀
去年10月10日入职,今年4月30日告诉我被辞退了,今天说赔偿的问题,我说想要一个月赔偿,然后5月末走公司不同意,人事问了老板,老板的意思是一分都不给我,就是想工作里弄成我出错,不能胜任工作,和各个部门沟通不畅等无端的理由把我辞退,或是给一半的赔偿,然后下午人事又发信息给我说老板说也可以让我留下但是和各部门沟通要顺畅,又不辞退我了,我感觉是想工作里给我使绊子,逼我主动离职,这个我要怎么搞啊,身边人有的说让我不如走了,走了不是随了他们的心愿嘛,怎么能我的利益最大化啊,我刚翻出来我们签的合同还是个一年的合同,23年10月10日到2024年10月9日,怎么办啊?求专业老师给个办法,谢谢
老师 是这么情况哈 就是我们是干电商的 我前几天算的净资产=提现金额➕待结算金额➕保证金➕库存➖我们电商欠工厂给我们供货的钱 七百七十多万 然后算了五月份净利润=收入➖成本➖运费➖包装➖佣金➖税➖工资➖社保➖报销➖损耗一百二十多万 我们老板说只要我统计工厂给我们供货多少 我们欠工厂多少钱 我们电商的钱就能平衡起来 老板说这话啥意思。然后就是今天早晨老板找我说 利润算出来 钱去哪里了 意思就是按理来说一个月剩下一百来万 但是每个月到手差不多就是三四十万 不知这个问题怎么解决。
我们主业住宿业,携程收入,一个是落袋收入+服务费,落袋收入记主营业务收入,服务费记其它业务收入,是这样做账的吧?相当于这两部分落袋收入+服务费都得记收入
什么资产必须入固定资产
老师刚专管员打电话让补23-25年的印花税,估计之前的会计没有报够,专管员让直接补到25年12月,我们印花税没有核定,直接是按次申报的,我刚看了一下25年12月没有申报印花税,现在直接申报印花税,那我四季度的所得税报表更正吗,如果更正的话四季度的财务报表是不是也得更正,账务处理是不是我就直接做到26年里面计入未分配利润里面就可以了(小企业会计准则)
老师,上个月的收入已经抵扣交税,这个月冲掉,已经抵扣和交的税款怎么退?
合同信心和送货单不一致怎么办。要求匹配对方说没有进项。开不了送货单发票,只能按主材开合同名称发票,有什么风险吗?
老师,我申报了一笔劳务所得也扣了钱,现在有问题劳务发票已经红冲了,个税这里扣的钱我该怎么操作可以退出来
新公司公司只有法人一个人,他的劳动合同薪资结构是基本工资3千8+绩效工资2千8+百分之二十提成,前三个月是这样发放,但现在目前公司没接到单,他说这个月直接按基本工资发放,过几个月有单了再按基本工资➕绩效工资➕20的提成发放,他这样做合法吗?
老师,单位交了诉讼费,法院给单位开了一份法院诉讼收费专用票据,可以税前扣除,汇算时不调增吗
请问老师,2025年7月开办的小规模企业,2025年企业所得部年报资产负债表里的资产总额怎样计算?
营业执照上我司有技术服务还有五金金属这些,我司车间是承包给第三方进行加工生产,和第三方存在劳务关系,每个月付一笔劳务费就可以,付款了劳务费后对面给开了服务的1个点发票,我应该如何记账做账